2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coaching für die Führungskräfte, damit ein entsprechendes Bewusstsein geschaffen wird.
Micro Management abstellen, klare Kommunikation einführen. Den Mitarbeiter entsprechend wertschätzend gegenübertreten. Offen für Verbesserungen sein, den einige im Team wollen tatsächlich eine Verbesserung des Unternehmens herbei führen, sollte dann zugelassen werden.
Micromanagement
Unternehmensführung ist nicht in der Lage zu delegieren, absolutes Micro Management. Unternehmensführung gibt alle bis ins kleinste Detail vor. Hat selbst keine Ahnung vom Business.
Image und Sichtbarkeit nicht vorhanden.
Nicht vorhanden
Weiterbildung und Karriere ist nicht möglich, kein Ansatz zum weiterkommen.
Bezahlung extrem schlecht, da das Unternehmen kaum Umsatz mit Neukunden generiert.
Keine Führungserfahrung, entsprechend ist die Führung nicht vorhanden. Niveau der Kommunikation nicht vorhanden.
Für einige Abteilungen ist ein Home Office absolut nicht erwünscht. Z. B für den Vertrieb.
Widersprüchliche Kommunikation
Täglich unterschiedliche Kommunikation, welche Aufgaben, wie gelöst werden sollen.
Gibt es nicht