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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bekommen nichts auf die Reihe bei den Bewerbungen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung aufbauen.

Bewerbungsfragen

  • Habe mich im Juli dort beworben und lange nichts gehört. Darum entschloss ich mich im August dazu mal telefonisch nach zu fragen. Als ich da anrief sagte man mir das der Geschäftsführer Ansprechpartner ist und sei. Dieser sei aber krank und komme dann und dann wieder. Also bat ich um Rückruf wenn er wieder da ist.
  • Ok, als der Rückruf nicht kam wie versprochen, rief ich wieder da an. Diesmal erzählte man mir das er im Urlaub sei. Also bat ich wieder um Rückruf wenn er denn wieder da sei.
  • Was soll ich jetzt sagen? Natürlich hat er nicht zurückgerufen. So habe ich es im September noch einmal versucht. Da sagte man, das er nicht am platz wäre, ich solle es doch später probieren. Also bat ich wieder um Rückruf, natürlich kam dieser wieder nicht. Ergo, zeigt es mir das dies niemals ein guter und seriöser Geschäftsführer sein kann und deswegen möchte ich da auch nicht mehr arbeiten. Ich stelle mir dann immer vor ich benötige schnelle und kompetente Entscheidungen und dann hat man so ein Vorgesetzten. Man geht beruflich wie privat unter. Sowas genötigt niemand.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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