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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsache der Chef profitiert, der Rest darf es ausbaden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
AG spielt Kollegen untereinander aus, und weiß plötzlich nie von etwas
Image
Kunden tragen das Image der Firma
Work-Life-Balance
nicht hier. Permanente Bereitschaft, kurzfristige Arbeitszeit. wenig entgegenkommen. Lehn einmal spontanes Arbeiten ab und du bist schädlich für die Firma
Karriere/Weiterbildung
seltenst
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang okay, aber nie mehr
Kollegenzusammenhalt
das einzige was damals gut funktionierte, auch wenn Kollegen recht unbekannt sind anfangs sind sie immer nett und helfen gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Erfahrung heißt nicht mehr Lohn oder Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
unvorbildlich.
Kommunikation
oldschool und mangelhaft
Gleichberechtigung
Nie eine weibliche Kollegin in der Firma gesehen. Ältere, erfahrene Kollegen berichten von ungleichen Zuständen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay, oft interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Logic Digital Media durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Logic Digital Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Logic Digital Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.