Tolle Kunden, tolles Team, schlechte Führungsriege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Projekte, fachliche Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet an eurer inneren Haltung zum Team. Egal welcher Fachbereich, Alter oder Geschlecht das ist. Hört auf euer Team.
Arbeitsatmosphäre
Im Team top, zu den Leads und der GF sehr schwierig
Kommunikation
Auch hier wieder - kommt drauf an ob im operativen Team oder zur Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Früher viel besser als später dann, nachdem einige Kolleg:innen gingen hat sich einiges verändert.
Work-Life-Balance
Generell gut. Ab und an bei Neuprojekten durchaus mal viel Arbeit, aber das war nie Standard.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils unterirdisch. Da kam es auf Gender, Einzelperson und Gewerk an. Eine generell gelebte Mentalität der Gleichberechtigung und des Respekts war selten spürbar.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden mit spannenden Projekten ergaben spannende Aufgaben. Nix zu meckern.
Gleichberechtigung
Kolleg:innen wurden gerne mal bedingt respektvoll oder gleichberechtigt behandelt. Auch von Führungspersonen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum, und wenn mal welche 45+ waren wurden die durchaus respektiert.
Arbeitsbedingungen
Gut. Kam ein bisschen auf das Gewerk an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Vergleich mit anderen Agenturen kaum spürbar
Gehalt/Sozialleistungen
Standard
Image
An sich cool, aber wenig Strahlkraft.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Budget für Weiterbildungen, aber gegeben wenn's wichtig war. Karrierechancen für einzelne Talente top.