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Logiline 
GmbH
Bewertung

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Sicherer Arbeitgeber, seit 25 Jahren am Markt

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Logiline versucht, Arbeitnehmer:innen abzuholen, sei es per dauerhaftem Homeoffice Arbeitsplatz, sei es um die Kinderbetreuung oder andere private Umstände in den Arbeitsalltag einzubauen. Mit konkreter Absprache ist vieles möglich.

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre, es gibt räumlich verteilte Teams (deutschlandweit)

Kommunikation

Ständiger Austausch, sei es persönlich oder telefonisch/digital oder per Mail. Regelmäßig wöchentliche Meetings. Kalender der Vorgesetzten jederzeit einsehbar, um z.B. das direkte Gespräch zu suchen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt - derzeit ca. 50 Logiliner, von denen einige 10, 15 oder sogar 20 Jahre im Boot sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in einem Unternehmen würden wohl völlig unterschiedlich bewertet. Aber hier gibt es keine gleichförmig wiederkehrende Arbeit wie am Fließband, das macht es in jedem Falle interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind gleichermaßen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Vollzeit gibt es hier in einer 40h-Woche. Homeofficemöglichkeiten sowie auch Teilzeitarbeitmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein 'üppiges' Bruttogehalt im Marktvergleich mit anderen Mitbewerbern gibt es nicht, aber es gibt ein angemessenes, realistisches und gutes Bruttogehalt. Alles in realistisch- fairem Rahmen. Sozialleistungen wie Beteiligungen am Krippen- oder Kiga-Beitrag, Kaffee/Wasser frei Haus im Büro, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, "Ticket Plus Karte". Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich! Mitarbeiter:innen werden am Unternehmenserfolg beteiligt, sofern der Jahresabschluss entsprechend positiv ausfällt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jährlich kleine Weiterbildungen angeboten, wer eine nebenberufliche Fortbildung anstrebt, kann auf Unterstützung vom Arbeitgeber hoffen. Eine Fortbildung ist jedoch nicht immer mit sofortigen Aufstiegschancen verbunden, wenn die organisationsstrukturellen Umstände es nicht hergeben.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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