15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiär, Wertschätzung, pünktlich und gute Bezahlung.
Nichts das erwähnenswert wäre
Nichts großes anzumerken.
Sehr familiär und dadurch einfach entspannt.
Informationsfluss kann immer verbessert werden.
es wird leider am „falschen Ende“ gespart
leider kann man dort keine höhere Position erreichen als Staplerfahrer
Die vielen tollen Menschen die hier beschäftigt sind.
Eigentlich nichts.
Wir wollen als toller Arbeitgeber bei interessierten neuen Teammitgliedern noch bekannter werden.
Ich bin sehr froh mit so vielen tollen Teammitgliedern zusammen arbeiten zu dürfen!
Unser Unternehmen genießt in der Getränkebranche und unseren Partnern einen sehr guten Ruf den wir durch unser tolles Team täglich bestätigen.
In den letzten Jahren haben wir große Fortschritte verzeichnet, indem wir versuchen auf die individuellen Lebenssituationen Rücksicht zu nehmen.
Wir fördern unsere Mitarbeiter und freuen uns über viele tolle persönliche Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens.
Wir sind uns sicher, dass uns unsere Mitarbeiter hier eine sehr gute Bewertung geben.
Unsere Mehrwegsysteme sind mehrfach in Deutschland und Europa für ihre Nachhaltigkeit ausgezeichnet worden. Wir engagieren uns in vielfältiger Weise für nachhaltige & soziale Themen.
Es ist immer wieder schön zu hören, dass sich viele Teammitglieder als "LOGIPACKer*innen* bezeichnen.
Für uns gibt es keine Unterschiede und wir sind froh eine gute Mischung zwischen alt und jung im Team zu haben.
Wir versuchen einen sehr offenen, fairen und teamorientierten Führungsstil in der gesamten Organisation vorzuleben und umzusetzen.
Ist uns seit Bestehen des Unternehmens sehr wichtig! Alle Teammitglieder bekommen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zur Verfügung gestellt.
Wir versuchen trotz unseres starken Wachstums alle Teammitglieder optimal mit allen relevanten Informationen "mitzunehmen".
Ist uns wichtig und wird hoffentlich vom Team auch so empfunden.
Wir sind als innovatives Unternehmen froh darüber, viele langjährige und neue Teammitglieder zu haben, denen es Spaß macht mit uns immer wieder neue Geschäftsfelder zu entdecken.
Die Führung im Unternehmen. Noch nie hatte ich solch ein Unternehmen, welches sich so für seine Mitarbeiter interessiert.
Hier lebt man das Motto
Meine Mitarbeiter sind mein höchstes gut!
In der ein oder anderen Situation noch modernisieren. Ansonsten gibt es wenig zu beanstanden.
Eine gute Atmosphäre in einem familiären Arbeitsklima.
Noch nicht ganz perfekt, aber es ist in den letzten Monaten dank Personal Verstärkung deutlich besser geworden.
Das liegt an jedem selber. Einsatz wird hier anerkannt.
Faire Bezahlung
Da wird sehr viel Wert drauf gelegt
Bei uns im LVZ West sehr gut. Jeder steht für den anderen ein. Hier wird eng zusammen gearbeitet.
Immer gut. Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber wer hat das nicht?!
Es ist oft stressig. Aber die Maschinen sind auf dem neusten Stand. So merkt man das dem Unternehmen seine Mitarbeiter wichtig sind.
Meistens gut, aber wie überall könnte es auch Ab und an mal besser sein.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob leitender Angesteller oder Staplerfahrer, alle sind gleich auf.
Wenn man sich einbringt, Interesse
Und Einsatz zeigt, kann man in jedem Prozess eine Interessante Aufgabe finden.
Die Führung. Jeder wird mit Namen gekannt.
Egal welches Problem aufkommt, es wird versucht zu helfen wo es geht.
Kein MA wird sich selbst überlassen.
Ganz klar, vorbildliche Einstellung seinen Mitarbeitern gegenüber!!!!!!!!!
Vielleicht in manchen Dingen mehr Meinungen der Arbeitnehmer einholen, da diese jeden Tag z. B. mit den Maschinen arbeiten.
In unserem LVZ West sehr gut.
Da gibt es noch Luft nach oben,
obwohl es in den letzten Monaten deutlich besser geworden ist
Leider nur 3 Sterne
Für die Logistik Branche ein gutes Gehalt
Klare Meinung, sehr gut
Jeder steht für den anderen ein.
Auf das Alter wird schon Rücksicht genommen
In der Regel immer gut.
Klar gibt es auch mal Reibungspunkte, aber Gewitter reinigt bekanntlich ja die Luft.
Von meiner Seite kann ich nichts schlechtes sagen
Auch hier muss ich sagen das es sich in den letzten Monaten deutlich verbessert hat.
Meistens gut. Natürlich gibt es hier
und dort mal Sachen die besser laufen könnten, aber in der Regel läuft es.
Auch hier in der Regel gut.
Da wir jeden Tag das gleiche Geschäft machen, ist es oft Monoton.
Aber das ist in der Branche nunmal so
Logipack ist ein modernes Unternehmen mit einer guten Arbeitsatmosphäre.
Übertarifliche Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Logipack ist nachhaltig, da es ein Mehrwegsystem ist.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Hier werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht
Die meisten Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr. Leider gibt es immer auch jemanden der nicht so nett ist.
Arbeitssicherheit und Gesundheit sind im Unternehmen sehr wichtig.
Es wird viel informiert, aber die Kommunikation könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und wenn sinnvoll umgesetzt.
Es gibt immer wieder interessante neu Projekte.
Ich finde gut, das es nicht langweilig wird. Es gibt im eigenen Aufgabenbereich viel Freiheit zur Gestaltung der Arbeit.
Das es keine Kantine gibt.
Manchmal wäre es aus meiner Sicht besser, neue Prozesse intensiver vorzubereiten, um nicht im nachhinein, dass was nicht geregelt war, nachzuarbeiten.
Ein junges Unternehmen, mit flachen Hierarchien, in dem mitdenken gewünscht ist und konstruktive Ideen gut umgesetzt werden können. Die Vorgesetzten stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Das Unternehmen wird in der Außenwirkung in der Regel nur von Branchenkennern wahrgenommen. Kunden bestätigen eine hohe Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Um das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit wird eine Art Gleitzeitmodel gelebt.
Die Arbeitszeiten können in Absprache mit den Vorgesetzten variabel gestaltet werden. Bedingt durch das saisonale Geschäft gibt es immer Zeiten mit mehr oder auch weniger Arbeitsanfall.
Durch das stetige Wachstum kann man in seiner Position wachsen, aber auch neue Aufgaben übernehmen und sich dort weiterentwickeln. Da die gesamte Unternehmensgruppe wächst, sind auch Wechsel in andere Bereiche und Firmen möglich.
Die Bezahlung und die Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen als gut zu bezeichnen. Ich bin zufrieden.
Nachhaltigkeit und damit Umweltschutz gehört zur Unternehmensphilosophie.
Das Unternehmen wurde bereits mehrfach von der Deutschen Umwelthilfe ausgezeichnet.
Der Umgang mit einander ist gut, in der Regel sogar als freundschaftlich zu bezeichnen.
Wie überall im Leben gibt es natürlich auch hier Menschen die sich mehr oder auch weniger mögen. Insgesamt wird viel gelacht und auch gerne zusammen gefeiert.
Es sind Mitarbeiter in allen Altersstufen zu finden.
Berufseinsteiger können viel lernen und ältere Mitarbeiter sind Aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Überblicks ebenfalls gefragt. Eine gute Mischung.
Die Geschäftsführung hat das Unternehmen erfolgreich entwickelt. Es herrscht ein meist kooperativer Führungsstil. Der Umgang ist freundlich und offen. Kritik wird offen angesprochen und gute Arbeit wird honoriert und gelobt.
Die Büroausstattung und die Arbeitsmittel sind modern und zweckmäßig.
Zum Beispiel verfügen alle Büroarbeitsplätze über elektronisch höhenverstellbare Tische und ergonomische Bürostühle. Die IT und Kommunikationsmittel sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Ohne eine gute Kommunikation zwischen den Fachbereichen und den externen Standorten würde das LOGIPACK System nicht funktionieren. Flachen Strukturen und der offene Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist positiv. In regelmäßigen Meeting werden wir über anstehende Änderungen informiert.
Auch wenn ein deutlicher Männerüberschuss zu verzeichnen ist, werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es wird versucht den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Durch immer neue Ideen, das stetige Wachstum und die Ausweitung der Geschäftstätigkeiten sind immer wieder interessante Projekte zu bearbeiten.
Langweilig wird es hier auch in den nächsten Jahren nicht werden.
fair, offen und ehrlich, clever, zukunftsorientiert
habe lange überlegt aber nichts gefunden, was ich hier erwähnen müsste.
kein(e) Kollege/in ist immer gut drauf. Ich empfinde und empfand das Betriebsklima stets als sehr angenehm zumal man selbst dazu beiträgt. In jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, insbesondere bei saisonbedingtem Druck, durch den es auch mal heftig scheppern kann. Seit mehr als 8 Jahren durchlebe ich immer wieder extreme Situationen bei LOGIPACK, durch die ich jedoch das Unternehmen und mich selbst habe wachsen sehen. Ich möchte diese Erfahrungen nicht missen.
schwer zu beurteilen. Ich würde einschätzen, dass die meisten Mitarbeiter eine gute Meinung über LOGIPACK haben und dies auch der Realität entspricht.
besondern bedingt durch die saisonalen Spitzen ist es stets eine Herausforderung, bei der Urlaubsplanung jedem Mitarbeiter gerecht zu werden. Insgesamt gesehen ist die Direktive jedoch, den gesamten Urlaub eines jeden Jahres zu erleben. Überstunden halten sich im normalen Rahmen und wenn es mal wirklich zuviel wird, kann darüber offen gesprochen werden.
es gibt diverse Möglichkeiten, seine Talente zu nutzen und diese werden auch gefördert. Aufstieg ist nicht immer aber in manchen Bereichen gut möglich. Weiterbildung ebenfalls möglich.
pünktliche und faire Bezahlung. Es gibt diverse Sozialleistungen.
Diese Firma hat ein starkes Bewusstsein für Umwelt uns Soziales.
Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und kann nicht immer mit jedem Kollegen harmonieren. Das ist jedoch in jedem Unternehmen das Gleiche. Grundsätzlich registriere ich einen echten Teamgeist, mit dem wir unsere Arbeit gemeinsam meistern.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt.
ein ganz persönliches ungeschöntes Kompliment an meine Vorgesetzten: freundschaftlich, verständnisvoll, menschlich, fordernd aber nicht überfordernd. Menschen in diesem Unternehmen erhalten die Freiheit, Ideen zu verwirklichen.
Arbeitsplatz ist zeitgemäß ausgestattet, keine veraltete Technik, mit der man sich rumplagen muss. Alles bestens
Das Unternehmen ist schnell gewachsen. die vollständige zeitnahe Kommunikation aller Neuigkeiten an alle Mitarbeiter gestaltete sich nicht immer einfach. Seit geraumer Zeit werden die Mitarbeiter mittels regelmäßiger Teammeetings und wann immer sich die Gelegenheit bietet über Neuigkeiten in Kenntnis gesetzt. In Jahresgesprächen erfahren alle Mitarbeiter viel über das Unternehmen.
Ich habe niemals wahrgenommen, dass zwischen Männern und Frauen differenziert wurde oder wird.
Ich war Zeuge einer schnellen Entwicklung des Unternehmens, angetrieben durch eine starke Vision. Dies war und ist nur möglich, in dem sich die Mitarbeiter mitentwickelt haben und teils über sich hinausgewachsen sind. Vorgaben und Leitlinien in der Ausführung der Tätigkeiten sind notwendig, ich persönlich hatte jedoch stets gute Möglichkeiten, das eigene Aufgabengebiet zu erweitern. Als Quereinsteiger eingestiegen habe ich Gelegenheiten bekommen und die Chancen genutzt .
Einfach klasse! Das LOGIPACK Team ist wie eine Familie. Es ist wie im normalen Leben: mal lachen wir zusammen und mal streiten wir uns, aber der Job macht Spaß.
LOGIPACK ist in seinen Tätigkeitsfeldern das Aushängeschild der Branche und genießt bei seinen Partner, Kunden und Mitarbeiter ein hervorragendes Image.
Saisonbedingt gibt es Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen und auch Phasen mit geringer Belastung. Diese gleichen sich aus und es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Überstunden gemacht werden.
Durch die stete Veränderung gibt es für viele Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Dies bedeutet z.B., dass man für seinen Job weiterqualifiziert wird. Dies kann aber auch bedeuten, dass man weitere Aufgaben übernimmt und dadurch den nächsten Schritt in der Karriere machen kann.
LOGIPACK setzt gezielt auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und auf eine langjährige Zusammenarbeit!
Neben angemessenen Gehältern für alle Positionen werden Sonderzahlung durch Prämien bei Erreichung von definierten Zielen ausgezahlt. Weitere Leistungen werden den Mitarbeitern angeboten.
LOGIPACK ist ein mehrfach prämiertes Unternehmen, welches nachweislich die Umwelt schützt. Dies ist sehr wichtig und ein Kern der Unternehmenspolitik.
Wir arbeiten als Team zusammen und nicht gegeneinander. Dies führt dazu, dass wir unsere Aufgaben erfüllen können und dabei Spaß haben.
Das Verhältnis ist sehr offen und ehrlich. Es ist eine familiäres Miteinander.
Es wird darauf geachtet, dass alle Kollegen einen gut ausgestattet Arbeitsplatz haben und optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Dies gilt für jung und alt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche und private Themen. Es herrscht eine "offene Tür"-Mentalität. Alle Themen können jederzeit angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Bedingungen sind hervorragend und mehrfach von Prüfern ausgezeichnet worden.
Alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Schreibtische, die Büros weisen abgehängte Decken zur Schallreduzierung auf und und und...
Des Weiteren gibt es jährliche Team-Events zur Weiterentwicklung des LOGIPACK Teams.
Es werden kontinuierlich Meetings mit allen Teams und Führungskräften gemacht, um alle abzuholen und über die Entwicklungen zu informieren.
Desweiteren werden über neue Kunden, Prozesse, Aufgaben, Kollegen, etc. alle Mitarbeiter per Email informiert.
Alle Führungskräfte führen regelmäßig Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern, um im 4 Augengespräch Themen besprechen, analysieren und lösen zu können.
Nichtsdestotrotz gibt es hier noch Nachholbedarf.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
LOGIPACK erfindet sich immer wieder neu. Daraus ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Themengebiete. Es wird nie langweilig.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst werden immer wieder gesucht, da diese nicht lange bleiben - bei Vorstellunggespräch wird wiederholt bewusst die Unwahrheit erzählt: angebliche "Neuschaffung der Stellen"
Mitarbeitern vertrauen statt misstrauen
Mitarbeitern Freiheiten lassen statt diese einzuschränken
ständiges Misstrauen bei absoluter Kontrolle
viele Mitarbeiter sind unzufrieden, aber trauen sich nicht, etwas zu sagen
"Vertrauensarbeitszeit" - wird aber überhaupt nicht gelebt: starke Anwesenheitskontrolle im 9-stündigen Zeitraum
man wird "klein" gehalten
noch relativ gut für die schlechte Stimmung aufgrund der Atmosphäre
bei Problemen keine Unterstützung zu erwarten, da in der kleinen Firma die "Oberen" zusammenhalten
kein Pausenraum
keine Kommunikation nach "unten"
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