Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logisnext Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind insgesamt ein kleines Team, alles ist sehr persönlich. Man kann einfach Mensch sein, ich fühle mich sehr wohl. Bei den Chefs stehen die Türen immer offen und man kann zu jeder Zeit sprechen.
ist gut. In den letzten Monaten hat sich in der Firma sehr viel auf dem Weg in die Moderne getan und unsere Chefs haben die gesamte Belegschaft in regelmäßigen Meetings auf Update gehalten. So kommen unbeantwortete Fragen und Unsicherheiten gar nicht erst auf.
Ich habe guten Kontakt zu allen Teammitgliedern, welche am Standort arbeiten und der Zusammenhalt gefällt mir sehr gut.
Ich mache sehr wenig Überstunden und kann täglich flexibel bis 9:00 Uhr den Dienst beginnen. Da die Grundstimmung sehr entspannt ist, kann ich nach der Arbeit gut abschalten.
Das Managementteam ist klasse. Neben der Duz-Kultur, welche Vertrauen schafft, wird auch das Gefühl der Wertschätzung vermittelt. Sie gehen mit schwieriger Situationen ruhig und bedacht um, daher mag ich meine Chefs.
Duz-Kultur bis in die Firmenspitze, jeder ist ansprechbar