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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logistic Services Essen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logistic Services Essen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logistic Services Essen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Zusammenarbeit in und zwischen den Abteilungen und Teams. Insgesamt macht die Arbeit mit dem Kollegen und Kolleginnen Spaß. Schwarze Schafe gibt es aber überall. Die Geschäftsführung ist nah am Geschehen und hat meist ein offenes Ohr.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Arbeitsrelevante Informationen werden zügig geteilt. Leider fehlt häufig ein wenig mehr Transparenz um Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit wenigen Ausnahmen, absolut Top.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Spontaner Urlaub oder Freizeitausgleich ist in der Regel möglich. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Auf private Probleme wird meist Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten können leider saisonal sehr stark variieren. Überstunden und Schichtdienste an Wochenenden/Feiertagen wird leider in keinster Weise vergütet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zwischenmenschlich alles sehr gut und auf Augenhöhe.
Konfliktlösung ist in Ordnung. Gespräche laufen fair ab. Verhandlungen aller Art sind aber in der Regel eine Einbahnstraße.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Täglich neue Herausforderungen in diversen Bereichen. Wiederkehrende Tätigkeiten im Tagesgeschäft sind normal. Das Volumen schwankt etwas.

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