3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr fairer Umgang miteinander. Meine Ideen werden gehört und ich bringe mich deswegen gerne ein.
Die Logistikbranche nimmt uns wahr. Wir lösen ein wirklich existierendes Problem am Markt. Der Ansatz 1. Logistik und 2. Bude kommt auch bei den Partnern und Kunden sehr gut an. Man findet uns sehr authentisch, was ich so gehört habe.
Es gibt eine Menge zu tun, das spürt man definitiv. Nichtsdestotrotz lassen sich Arbeit und Freizeit sehr gut miteinander vereinen.
Spannendes Startup mit extrem viel Potenzial groß zu werden. Wer sich früh anschließt, hat beste Chancen schnell eine Schlüsselrolle zu übernehmen.
Faires Gehalt und tolle Benefits (EGYM, Jobrad, Jobticket)
Alle ziehen an einem Strang und ordnen sich dem Gesamtziel, die #Bude groß zu machen, unter. Vor allem bei Teamevents, aber auch im täglichen Umgang miteinander merke ich, dass das Team harmoniert.
Lage des Büros könnte etwas zentraler sein. So ist es aktuell noch etwas schwierig zu erreichen ohne Auto. Abgesehen vom Büro: Neuwertige Technik und alles, was man zum Arbeiten braucht, wird bereitgestellt.
Die Kommunikation ist direkt und konstruktiv. Man erhält viel Feedback und kann dann daran wachsen. Auch Kritik und Verbesserungsvorschläge werden geäußert.
Spannende Phase, vor allem in Hinblick auf die anstehende Series A Finanzierungsrunde. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es darf eine Menge ausprobiert werden, selbst wenn etwas nicht klappt.
Die Atmosphäre in der Bude ist super und die Arbeit mit den Kollegen macht total Spaß. Ich bekomme regelmäßig Feedback, sodass ich mich kontinuierlich verbessern kann.
Beste Work-Life-Balance, die ich je in einem Job erfahren durfte. Durch die flexible Einteilung meiner Arbeitszeit und meines Arbeitsorts, bin ich weniger gestresst und deutlich produktiver geworden.
Ein super Team, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Die regelmäßigen Teamevents (Buden-Spieleabend, gemeinsames Kaffee trinken,...) stärken den Zusammenhalt und man lernt seine Kollegen besser kennen.
Es findet monatlich ein Team-Meeting statt, wo jede "Abteilung" über ihre Aktivitäten berichtet. Außerdem findet jedes Quartal ein Team-Meeting statt, in dem die Unternehmensziele des folgenden Quartals vorgestellt werden und die Erreichung der Ziele des Vorquartals präsentiert werden. Ferner hat jedes Team noch seine eigenen Meetings, um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, zumindest in meinem Bereich. Dadurch, dass die Logistikbude noch ein sehr junges Unternehmen ist, bekomme ich in viele Bereiche Einblicke, die ich in einem großen Konzern vermutlich nicht bekäme.