2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. In diesem war von einem Strukturierten Interview die Rede. Hier hat schon einmal gefehlt was einen genau erwartet und wieviel Zeit das ganze in Anspruch nehmen soll. Dies sind wichtige Informationen um Transparenz zu schaffen.
Der Termin war für mich leider nicht machbar. Daher habe ich um einen anderen Termin gebeten. Da keine Antwort kam habe ich mich erneut gemeldet. Von der Organisation habe ich nie wieder was gehört. Auch nach zwei Mails von meiner Seite aus. Offensichtlich gibt man nicht viel auf die Bewerber und muss daher keinerlei anfragen beantworten.
Man wurde zu einem strukturierten Bewerberprozess eingeladen. Man war an diesem Tag 6 Bewerber und als erstes wurde ein Computertest durchgeführt. Was danach kam, kann ich nicht mehr beantworten. Ich habe den Prozess abgebrochen . Solch Bloßstellung im Test und im Verfahren, auf dieser Managementebene kannte ich bis dato nicht. Kein under das der Öffentliche Dienst ein Bewerberproblem hat.