3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seltsame Führungsstruktur des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Kollegen, die ich respektierte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lesen Sie oben...
Verbesserungsvorschläge
Die letzten paar Jahre zeigen, dass trotz der Bemühungen, die Funktionsweise des Unternehmens zu verbessern, der Ansatz falsch ist. Wenn die Managementstruktur und die Haltung gegenüber den Mitarbeitern nicht grundlegend geändert werden, wäre es besser, das Unternehmen zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Struktur der Firma ist merkwürdig. Das Management besteht aus Personen, die mit eigenen Privatfirmen verbunden sind und eigenes Personal haben, das unter fragwürdigen Verträgen arbeitet. Die Subunternehmers erhalten Aufträge von Logit, und die Verteilung dieser Aufträge erfolgt selektiv. Dadurch sind die Angestellten von Logit gezwungen, mit schlecht bezahlten, ungeschulten und unmotivierten Kollegen zusammenzuarbeiten.
Image
Negative Gespräche über die Arbeitsbedingungen überwiegen. Es gab häufige Wechsel in der Geschäftsführung und im Büropersonal in den letzten 3 bis 4 Jahren.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Privatleben: Man fängt um 5:30 an und endet um 17:30, erschöpft und nervlich ausgelaugt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen organisiert, die normalerweise für einige Mitarbeiter verpflichtend sind. Ihre Weiterbildung führt nicht zu besseren Bedingungen oder einer höheren Vergütung im Unternehmen, sie erhalten lediglich verantwortungsvollere Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Trennung zwischen Fahrern und Büropersonal. Die Fahrer sind immer schuld an den Fehlern, die vom Büropersonal gemacht werden. Ich würde sagen, dass es unter den Fahrern eine gewisse Unterstützung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Sonderbehandlung in Bezug auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Er ist nie verfügbar, um Probleme zu lösen. Sehr oft bleiben die Telefone im Büro stumm. Der Zugang zur verantwortlichen Person wird stark gefiltert.
Arbeitsbedingungen
Die 2- bis 3-jährigen Lkw und Arbeitskleidung sind vorhanden. Keine Toleranz gegenüber Nichtrauchern.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Wenn sie doch stattfindet, ist sie verwirrend, Verantwortungen werden hin- und hergeschoben, was das Problem weiter vertieft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen arbeiten unter besseren Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Der Tag ist sehr interessant und voller Herausforderungen, zum Beispiel wie man mit einem 12-Tonnen-LKW auf den Platz im Stadtzentrum gelangt, nur um ein Fax von einem Kunden abzuholen.
Der Erfolg der Aufträge während 70 % des Tages hängt mit der Verstoß gegen Straßenverkehrsordnung und des Arbeitsrechts zusammen. Wenn ein Fahrer aus diesen Gründen einen Auftrag ablehnt, folgt der Druck seitens des Managements und lange Erklärungen, warum, wie und wann.
Das Unternehmen stellt keine Parkgenehmigungen aus und übernimmt keine Bußgelder für die Fahrer im Falle eines falschen Parkens. Gleichzeitig fühlt sich der Fahrer jedoch verpflichtet, den entsprechenden Auftrag auszuführen.
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Strukturlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider inzwischen sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um dies auszuführen
Verbesserungsvorschläge
Alles neu Strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Work-Life-Balance
Mehr Work wie Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Fussabstreifer
Vorgesetztenverhalten
Sehr neutral
Kommunikation
Wenig bis gar nicht
Gleichberechtigung
Schlecht zu sagen
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viele Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Logit Services durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Logit Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Logit Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.