Die Kirche im Dorf lassen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Vielfalt an Aufgaben, überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Ressourcen zu verschulden, wird aktuell eine intensivere Betrachtung der Performance jedes einzelnen Mitarbeiters geschenkt - manchmal hat man das Gefühl von Micro Management.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgemäße, faire und für alle beteiligten eine sowohl Management- als auch Mitarbeiterfreundliche Guidance einzuführen. Z.b. HomeOffice Option, Gleitzeit etc.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich bemüht, kontinuierlich die Arbeitsatmosphäre weiter zu verbessern.
Kommunikation
Eine gewisse Transparenz auf Zahlen sind bereits gewährt. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf Informationen die er braucht und in wöchentlichen Teammetings werden die notwendigen Updates kommuniziert. Ein klar strukturierter Informationsfluss wäre allerdings für alle beteiligten hilfreicher.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen bringen frischen Wind und tragen maßgeblich für den Zusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre bei. Bsp, gemeinsame After Work Drinks; gern gemeinsam verbrachte Mittagspausen; Treffen in der privaten Freizeit usw..
Work-Life-Balance
Mal mehr, mal weniger.. Das Unternehmen ist ein Aktienunternehmen, das stark getrieben von Quartalen ist. E.g., die W-L-B ist zu Beginn des Quartals weit ausgewogener und ausgeglichener als die letzten 2-4 Wochen vor Ende. Wo nicht? (Vertriebssicht)
Vorgesetztenverhalten
An meine Person gab es kein Fehlverhalten. Ganz im Gegenteil; mein Vorgesetzter nimmt sich für meine Interessen seine Zeit.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisch. Sehr kreativ. Es wird nicht langweilig und es wird nicht ausgebremst. Hast du eine Idee, an die du glaubst, tob dich aus und mach es mit voller Leidenschaft. Mit vielen anderen Unternehmen in der Branche nicht zu vergleichender Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter haben inzwischen andere Rollen. Bsp. internationale Verantwortungen, Beförderungen, Re-locatings etc.
Arbeitsbedingungen
Da können sich einige Unternehmen, eine große Scheibe abschneiden. Tolle Räumlichkeiten im Herzen von Münchens, frisches Obst und verschiedenste Getränke. Sehr gute technische Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht, gut.
Image
Die Kirche im Dorf lassen.. Dem Unternehmen eilt leider ein weitaus schlechterer Ruf voraus. Vor allen Dingen wird das Image des Unternehmens mit einzelnen Personen und vor allem eigenen Emotionen in Verbindung gebracht. Das Unternehmen an sich kann dafür erstmal rein gar nichts!
Karriere/Weiterbildung
1 Jahr Zugehörigkeit und unzählige Announcements über Beförderungen von bereits angestellten Mitarbeitern gelesen. Es wird nicht immer erst ein neues Gesicht gesucht.