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Logitech 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logitech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logitech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logitech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kununu hat mir mitgeteilt, dass Logitech die negativen Bewertungen hier anfechtet. Ich weise darauf hin, dass die hier abgegebene Bewertung auf meiner eigenen Wahrnehmung beruht und meine eigene Meinung widerspiegelt.

Die vielen hilflosen 4-5 Sterne Dementi hier spiegeln sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder: Entweder man akzeptiert die Darstellung von oben, oder man gehört nicht mehr zu einem elitären Arbeitskreis.

Ebenso die vielen internen Meetings, teilweise über 2h Dauer, sind ein Abbild dieser Dementis hier: Immer und immer wieder wird die gleiche Leier runtergerasselt und als Pflichmeeting verbringt man dann Stunde um Stunde in solchen Meetings.

Hilfreich für die eigene Arbeit sind diese Meetings selten.

Keine schöne Arbeitsatmosphäre!

Konkret steht es in einem Dementi: "Schnellen dynamisches Unternehmen mit riesigem Wachstum..."
Konkret bedeutet das: Du als Mitarbeiter hast dieses Wachstum zu erzeugen. Ziele werden diktiert und nicht vereinbart.

Arbeitsatmosphäre = frisst oder stirb"

Nicht schön!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist katastrophal. Als modernes Unternehmen, welches im Umfeld von modernen Kommunikationslösungen mit agieren möchte, schafft man es noch nicht einmal sich auf ein Kommunikationsmedium zu verständigen. Entweder Du weisst wo Du Deine Infos findest, oder Du bist verloren.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilflose Dementi hier wie "Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten..." bedeutet, dass man viele Möglichkeiten hat seine Arbeiten zu erledigen. Wie konkret und welche Hilfe hier zur Verfügung steht bleibt offen. Erledigen, heisst die Devise.
Der administrative Aufwand wird immer grösser und selbst in diesem "Vertriebsunternehmen" ist noch nicht einmal ein Vertriebs-Backoffice vorhanden.

Die "vielen Möglichkeiten" aus den auf dieser Plattform zu findenden Dementi muss man selber für sich erfinden und sprechen Bände über die darunter leidende Work Life Balance.

Work Life Balance ist für mich sehr schlecht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier steht bereits in einer anderen dieser unglaubwürdigen Dementi: "Unternehmen mit einem enthusiastischen CEO..."
Wenige Tage nach dieser Bewertung hier auf Kununu hat der CEO seine Sachen gepackt und hat "enthusiastisch" das sinkende Schiff verlassen. Soviel zur Glaubwürdigkeit der 4-5 Sterne Bewertungen hier auf dieser Plattform. Einfach nur peinlich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Logitech puts in a lot of effort to ensure that employees feel valued and supported, both inside and outside the office. From what I've heard, the company was not in the city some time ago and now it is in the city center, just 5 minutes away from Marienplatz. They provide various benefits such as a budget for home office equipment and sports equipment, meal vouchers, participation in a share program, and pension provisions.

However, one aspect that consistently disrupts the working atmosphere is the presence of colleagues who fail to appreciate these benefits. Instead, they choose to spend their day unproductively on Zoom calls and avoid personal interactions.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

A bit messy with a tendency to over-communicate. But Iin my view this is normal and anyone who has ever worked in a start-up or in a SMB can understand that this is not easy. I don't think it's a big challenge to organize yourself properly.... Logitech is up-to-date with all communication tools - but some coordination from management would be good.

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