6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität durch home office
Micromanagement
Reale Einschätzung der Marktsituation
100% home office dadurch viel Flexibilität
Micromanagement, unrealistische Marktvorstellungen
Arbeit mit Kunden macht Spass, viel unnötige extra Arbeit durch Vorgesetzte verlangt
Besonders viel Freiraum, schnelle Umsetzung bei Problemen
Zielerreichung aktuell, Aufstiegschancen
Andere Struktur in den Aufstiegsmöglichkeiten, klarere strategischere Ausrichtung, besseres Marketing
Sozial, offen, unterstützend, harmonisch
Freiraum in allen Situationen
Leider kaum Weiterbildungsangebote
Chancen sind sehr gering für einen Aufstieg
Sehr unterstützend
Strukturierte Meetings, klare weltweite Kommunikation
Nicht abwechslungsreich
Veränderungen, die sich der Welt anpassen. Das Unternehmen bleibt niemals stehen.
Risiko für Menschen, die nicht mit Veränderungen umgehen können - denn Veränderungen sind bei dem Arbeitgeber normal.
Man duzt sich, man kann alle jederzeit ansprechen und fragen. Super angenehme Atmosphäre!
In Deutschland vermutlich ein hidden Champion.
Vielleicht muss man zwar mal flexibel sein, wenn man Meetings mit anderen Zeitzonen (USA) hat, aber gleichzeitig ist der Arbeitgeber auch flexibel, wenn mal (z.B.) ein Handwerker:in kommt. Hauptsache man erfüllt seinen Job.
Interne Trainings, Podcast & Lern-Plattform. Teilnahme an Koferenzen werden gerne unterstützt.
Fair & vielleicht sogar mehr als andere Softwareunternehmen.
Stark im Fokus & wird viel für getan. Ehrenamtliches Engagement mit mission possible & go green Initative!
Alles fein.
Man kann eigentlich immer alles ansprechen. Respektvolle Feedbackkultur wird unterstützt.
Home Office ist kein Problem. Wobei wir alle unser Büro (und natürlich die Küchen, Dachterasse u.a.) vermissen.
Wir haben sogar eine Head of Inclusion and Belonging, thematisieren aktuell stark inclusive Language und legen viel Wert auf Diversität.
Definitiv. Und wenn man unzufrieden sein sollte, kann man immer alles ansprechen.