12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
aus den oben genannten Gründen
fällt mir nichts ein
ggf. betriebliche Altersvorsorge, VL, 13. Monatsgehalt
lockere, humorvolle Atmosphäre, selbst bei der Kundschaft, viel zu lachen
positive Resonanz
Gesundheitsmanagement in Form von Fitness einmal wöchentlich
Schulungen werden angeboten
passt - nach oben keine Grenzen gesetzt, immer pünktliche Gehaltszahlung
neues Gebäude nach umweltschonenden Richtlinien (energiesparend)
Hilfsbereitschaft, ein Miteinander und kein Gegeneinander, immer ein Scherz auf den Lippen, einmal wöchentlich gemeinsames Essen
siehe "Gleichberechtigung"
Immer ein offenes Ohr für Fragen und Nöte der Mitarbeiter, es wird anschaulich und verständlich erklärt so dass man auch die Hintergründe versteht.
modernes Büro, es wird alles dafür getan dass wir uns bei der Arbeit wohlfühlen
gute Zusammenarbeit, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein, keine Machtkämpfe
keine Zwei-Klassen-Hierachie, unabhängig von Glauben, Alter, Herkunft, Behinderung etc. Jeder bekommt die gleichen Chancen
abwechslungsreiche Tätigkeit: mal Telefon, mal schriftliche Aufgaben, mal Sonderaufgaben, ergo man lernt immer dazu
der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr
lockere Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind alle nett
es gibt keine Überstunden
helfen immer bei Problemen und sind gute Ansprechpartner
man geht gerne mit einem lächeln zur Arbeit
Dass sehr viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt wird.
evtl. 13. Monatsgehalt.
Top Arbeitszeit, keine Überstunden.
Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto, mehr geht immer.
Nichts zu bemängeln.
Es gibt viel zu lachen am Tag.
Alle sind zueinander respektvoll, gutes Arbeitsklima.
Familiär. Gemeinsame Unternehmungen (z. B. Azubi-Ausflüge, gemeinsames Mittagessen, Sport im Betrieb) fördern gutes Arbeitsklima.
Bis jetzt keine Übernahme von Azubis. Übernahme unklar.
Geregelte Arbeitszeiten, die dennoch flexibel angepasst werden können (z. B. bei Arztterminen). Keine Arbeit an Wochenenden.
Löhne werden pünklich gezahlt.
Azubis erhalten kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Entlohnung als fair oder nicht fair einzustufen ist schwer, da fair für jeden etwas anderes bedeutet. Die Löhne fallen innerhalb der Branche bei Azubis sehr unterschiedlich aus.
Gutes Verhältnis zwischen Ausbilder und Azubi. Man kann gegenseitig voneinander lernen.
Durch tolle Kollegen, interessante Aufgaben und ein schönes Arbeitsumfeld ist der Spaß am Beruf garantiert. Man geht gerne zur Arbeit.
Durch moderne technische Ausstattung (wenn sie funktioniert) lassen sich die Aufgaben sehr gut erledigen. Es sind immer viele Aufgaben vorhanden. Man wird nie "arbeitslos".
Abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Bereichen und wiederkehrende Aufgaben.
Die eigene Meinung darf eingebracht werden und wird von allen respektiert und akzeptiert.
Im Kollegium herrscht eine gute und lockere Stimmung.
Soziales Verhalten, Umgang mit einander
Da müsste ich lange überlegen.
spontan keine
Arbeiten wie man es sich wünscht. Tolle Kollegen sehr gute Chefin.
Nach außen und innen werden die Werte großgeschrieben und gelebt.
Auch wenn mal was aus dem Reihen zu erledigen ist, kann man das meistens ohne große Probleme.
Es werden immer Möglichkeiten geboten sich Weiterzubilden. Auch mehrfach im Jahr.
Mehr geht immer ;-) Man muss das ganze sehen und dafür ist alles bestens.
Sehr hoch.
Sehr gute Kollegen. Hilfsbereit und Kompetent.
Genauso wie mit Jüngeren. Da gibt es keinen Unterschied.
Sehr interessiert an den Mitarbeitern. Immer bereit eine Lösung zu finden, wenn ein Problem ansteht. Sei es Geschäftlich oder auch Privat.
Modern und immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten die Arbeit zu erleichtern.
Kommunikation wird hier großgeschrieben. Alle Themen werden besprochen egal ob Positiv oder Negativ. Ich finde so muss es sein.
Eine klassische Hierarchie gibt es so zu sagen nicht. Klar hat jeder sein gebiet und eine Position. Aber wir werden alle gleich behandelt.
Aufgaben werden immer gut verteilt. Was neben den normalen Aufgaben immer wieder Abwechslung bringt.
Anders als bei anderen Firmen ... Lachen steht fast jeden Tag auf der Tagesordnung.
Gut. Wir auch einiges für getan.
Sport einmal in der Woche und ein großer Garten für die Mittagspause.
Zwei Fortbildungen im Jahr werden angeboten. Machen Spaß und können ausgesucht werden.
Wenn dem Mitarbeiter das Gehalt am Wichtigsten ist, ist Er hier falsch. Man(n) muss aber immer das "Gesamtpaket" sehen. Eine Altersvorsorge wird auch angeboten. Das ist gut.
Wird ganz GROß geschrieben!
Ein gutes Team hat sich jetzt gefunden. Zusammen schaffen wir Alles!
Es gibt nicht Alt oder Jung, sondern nur guten und schlechten Umgang ... egal mit Wem.
Eltern und Vorgesetzte loben leider immer und überall zu wenig.
Wenn alles funktioniert, ist Alles auf dem neusten Stand.
Wie überall nicht immer einfach ...
Nicht klar zu beantworten, da diesen Punkt wohl nicht jeder gleich definiert.
Jeder Mitarbeiter hat seine festen Aufgaben, für die Er verantwortlich ist!
ein sehr angenehmes Umfeld . Es wird sehr viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt und auf das Wohl der Mitarbeiter.
sehr angenehm, einmal in der Woche wird sogar gemeinsam zu Mittag gegessen und auch Ausflüge werden zusammen gemacht
es wird sehr viel Wert gelegt auf Weiterbildungen
sehr gute Teamarbeit untereinander, man geht morgens gerne zur Arbeit
kann jeder Zeit mit dem Vorgesetzten sprechen, man wird freundlich und menschlich behandelt
Überstunden sind prinzipiell unerwünscht und fallen nur an, wenn es gar nicht anders geht. Die Arbeitszeiten sind dementsprechend fest geregelt, können aber nach Absprache auch immer wieder individuell geregelt werden. So sind z. B. Besuche beim Arzt oder wennn sich ein Techniker zuhause angekündigt hat, kein Problem.
Aufstiegschancen sind hier wegen sehr flacher Hirarchie recht überschaubar. Weiterbildungen werden jedoch umso mehr gefördert. Jeder Mitarbeiter muss pro Jahr zwei Weiterbildungen absolivieren, passend zu seinen Aufgaben. Welche genau kann selbst gewählt/vorgeschlagen werden, die Firma übernimmt natürlich sämtliche Kosten.
Das Gehalt ist der Arbeit angemessen und jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen werden ebenfalls Geboten. Diese steigen mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Eine Solaranlage, eine Wärmepumpe, Dachbegrünung und viele andere moderne Techniken sind in das auf neustem energetischen Stand befindliche Gebäude eingebaut. Müll getrennt gesammelt und entsorgt. Die Produkte sind teils von Fair-Trade-Händlern oder teils nach BIO Standards erzeugt.
Es wird grundsätzlich kein Unterschied zwischen jungen und älteren Bewerbern bei der Einstellungs gemacht. Dementsprechend ist im Team auch von jung bis alt alles vertreten.
Da es sich um einen kompletten Nuebau handelt, ist das Gebäude dementsprechend modern. Die Büroräume sind großzügig gestaltet, mit Blick in den riesigen Garten, welcher während der Pausen nutzen kann. Vor allem im Sommer ein echter Pluspunkt. Die Technischen Geräte sind alle für die jeweiligen Arbeiten passend ausgerichtet und werden notfalls auch sofort aufgerüstet oder ersetzt.
Frauen bekommen die gleichen Chancen wie Männer. Die Religionszugehörigkeit spielt keinerlei Rolle. Menschen mit Handicap sind im Betrieb beschäftigt bzw. werden im Rahmen von Kooperationen (Praktikas, Aushilfsjobs, Anerkennungsjahre usw.) unterstützt (VAMP) und gefördert.
Logo ist keine Firma, in der jeden Tag etwas unerwartetes und neues passiert. Die täglichen Aufgaben bleiben eigentlich gleich. "Interessant" ist da rein subjektiv. Jeder weiß bei der Einstellung was seine Aufgaben sind und darf selbst entscheiden ob er diese interessant findet oder nicht.
Für jedes Problem wird sachlich eine Lösung gefunden.
Manche Dinge werden zu sehr zwischen Tür und Angel besprochen.
Informationsfluss durch Besprechungen im Team verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und offen.
Es werden fast keine Überstunden gemacht - flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Es gibt ein Sportangebot während der Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden gerne unterstützt - Karriere ist durch die flachenHierarchien kaum möglich
Wir verstehen uns als Team, in dem jeder an seinem Platz sein Bestes gibt.
Durch das gemeinsame Mittagessen einmal in der Woche wird die Kommunikation auch über die Abteilungen hinaus gestärkt.
Wir sind ein Team, in dem alle Altersgruppen vertreten sind und sich wohlfühlen.
Die Arbeitsumgebung ist sehr ansprechend gestaltet.
Die Kommunikation ist offen - der Vorgesetzte ist jederzeit zu Gesprächen bereit.
Es wird kein Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kollegen gemacht.
Menschen mit Handicap werden unterstützt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und dadurch interessant
Er sorgt, dass keiner Überstunden machen muss.
Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Ist offen für den Fortschritt und innovative Ideen
Kann manchmal Stress verbreiten
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