Beste Entscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Besten gefällt mir das familiäre Arbeiten. Ich kann mir selbst einteilen an welchem Tag ich wie viel arbeiten möchte. Es ist immer ein offenes Ohr da, bei dem man seine Fragen klären kann und sich Tipps holen kann. Auch innerbetriebliche Fortbildungen und der Austausch untereinander wird gefördert. Die persönlichen Stärken und Interessen eines jeden Mitarbeiters werden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird mindestens 2Mal jährlich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen um Rückmeldung über das eigene Handeln zu geben und Feedback zu bekommen. Man kann diese Gespräche jedoch auch jederzeit öfter haben.
Kommunikation
Großteams finden wöchentlich statt. Kleinteams nach Bedarf. Meiner Meinung nach könnten sie gerne noch öfter sein. Aber ein Tag hat nun mal nur 24 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und nehmen sich immer Zeit um anfallende Fragen zu beantworten oder Tipps zu geben. Auch nach der Arbeit findet sich immer noch Raum für gemeinsame Gespräche.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten können selbst bestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen, der Praxis betreffend wie z.B. Raumausstattung oder Material werde ich immer mit einbezogen. Auch bei Praktikanten oder neuen Bewerbern, werde ich immer um eine persönliche Einschätzung gebeten. In Konfliktfällen wurde immer versucht alle Meinungen zu hören und einen Kompromiss zu finden.
Interessante Aufgaben
Man hat immer Einfluss darauf, in welchen Therapiebereichen man arbeiten möchte. Es sind alle logopädischen Tätigkeitsfelder vorhanden. Therapiebereiche, welche man nicht gerne macht/kann muss man nicht durchführen. Im eigenen Tätigkeitsfeld hat man viele Möglichkeiten mitzubestimmen.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr viele Materialien vorhanden. Wenn man etwas neues braucht bekommt man das auch ohne Probleme meist sofort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Leider könnte jeder soziale Beruf besser bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in ihrer persönlichen Weiterbildung (Fortbildung/Studium) bestärkt und unterstützt. Bei Interessenänderungen, wird sofort versucht die neuen Interessen zu fördern und ein geeignetes Arbeitsumfeld zu finden.