Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logopädie Röder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl die Kommunikation unter den Therapeutinnen, den administrativen Bereichen und der Führungh/Leitung ist sehr gut. Ich kann mich nicht erinnern, wann ich in meinem frühere Arbeitsleben mal solche Kommunikation hatte.
Alle helfen und unterstützen sich, es ist ein tolles Team.
Ich kann genau so viel arbeiten, wie ich will und kann. Da ich remote arbeite, kann ich sogar meine Zeiteinteilung frei gestgalten.
Immer perfekt, freundlich, zugewandt, kommunikativ, lösungsorientiert. Schnelle Rückmeldungen, gute Erreichbarkeit.
Ich mache genau das, was ich machen möchte! Die Therapeutinnen habe sogar eine Präferenzliste, bei der sie angeben können, was ihre Lieblingsherausforderungen sind.
Ich empfinde sie als sehr kollegial, ruhig und freundlich.