Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Logopädisch-interdisziplinäres 
TherapieZentrum 
Dr. 
Middeldorf 
GmbH
Unternehmenskultur

Lindlar

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logopädisch-interdisziplinäres TherapieZentrum Dr. Middeldorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logopädisch-interdisziplinäres TherapieZentrum Dr. Middeldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logopädisch-interdisziplinäres TherapieZentrum Dr. Middeldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre und positive Arbeitsatmosphäre - sowohl im Team als auch mit den Patient:innen sowie Angehörigen.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Wöchentliche Teamsitzungen führen zu einem transparenten Austausch im Logo-Team. Auch der teamübergreifende Austausch ist sehr gut.

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Durch die gemeinsame Behandlung der Intensiv-Patient:innen entsteht ein kontinuierlicher Austausch unter den Kolleg:innen. Man kann fachlich sehr viel durch den Austausch unter den Kolleg:innen lernen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten (Vollzeitstelle 08:00 - 16:30 Uhr), ausreichende Organisations-Zeiten, Berichtseinheiten und eine zentrale Therapieplanung sowie Rezeptverwaltung sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Das "hochfrequente" Therapieren der Intensiv-Patient:innen im interdisziplinären Setting eröffnet sehr vielfältige und interessante Möglichkeiten. Die Arbeit mit den ambulanten Patient:innen sorgt hinzu für viel Abwechslung.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes interdisziplinäres Team

Bewertung lesen
Anmelden