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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logopädische Praxis Abel die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logopädische Praxis Abel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logopädische Praxis Abel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig und entspannt
Ein harmonisches miteinander, wo jeder jedem auch hilft und unter die Arme greift

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle geben ihr bestes, das jeder auf dem gleichen Stand ist, manchmal ist dies, verständlicherweise, schwer aufgrund von verschiedenen Gegebenheiten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut!
Jeder hilft jedem oder unterstützt den anderen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Einteilung der Arbeits- und Freizeit

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef steht immer hinter seinen Mitarbeitern und versucht diese in vielen Bereichen bei Entscheidungen mit einzubeziehen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Möglichkeit sich auf Störungsgebiete zu spezialisieren

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