2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom kollegialen Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und ich arbeite nur vom Home-Office aus.
Kann ich leider nicht viel zu sagen. Brauchte bisher noch keine Weiterbildung und Karriere strebe ich nicht an, da ich meinen Traumjob bereits habe.
Respektvoll und offen für neue Ideen, welche dann auch gern aufgegriffen und weiter verfolgt werden.
Da ich zu 97% im Home-Office arbeite, konnte ich mir meinen Arbeitsbereich selber gestalten und habe dafür jede Unterstützung bekommen.
Offener und ehrlicher Umgang!
Breites Beschäftigungsspektrum mit vielen anspruchsvollen und interessanten Aufgaben.
Freie Entscheidung, welche Richtung man gehen möchte, eigene Interessen werden berücksichtigt.
Regelmäßige externe Schulungen (z.B. 1x jährlich als fixer Bestandteil der Anstellung)
Prima Atmosphäre, persönlicher Einsatz wird nicht als selbstverständlich vorausgesetzt, Lob und Dankbarkeit wird auch mal offen gezeigt.
Die Mitarbeiter, die ich kenne, sind alle zufrieden mit dem Unternehmen und teilen das auch gerne mit!
Die Geschäftsleitung nimmt gerne und bereitwillig Rücksicht auf Mitarbeiterwünsche, leider spielt der Kunde da nicht immer mit.
Aber daran wird auch aktiv dran gearbeitet!
Durch die sehr flachen Hierachien im Unternehmen ist eine große Karriere innerhalb des Unternehmen eher unwahrscheinlich. Allerdings werden jedem die Möglichkeiten geboten, sich selbst zu verwirklichen und an seinen Interessen zu wachsen.
Keine Beanstandungen! Gehalt ist hervorragend und immer pünktlich auf dem Konto!
Kann ich keine negativen Beispiele geben...
Ein gutes Team, freundliche und aufgeschlossenen Mitarbeiter, hervorragender Umgang miteinander.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird auf jeden Fall wertgeschätzt.
Alter spielt auch hier eher eine untergeordnete Rolle- es kommt mehr auf die Persönlichkeit an.
Respektvoller und freundlicher Umgang der Vorgesetzten.
Konflikte werden offen angesprochen und umgehend beseitigt.
Mitarbeiterideen und -vorschläge werden bereitwillig gehört und ggf. angenommen.
Bei den Dingen, die die Geschäftsführung beeinflussen kann, werden die Arbeitsbedingungen möglichst attraktiv gestaltet.
Beim Kunden im Einsatz ist das schwer umzusetzen.
Wer fragt, bekommt auf alles eine Antwort!
Wer sich aktiv beteiligt, wird auch aktiv berücksichtigt!
Mir ist kein Fall bekannt, in dem das Geschlecht eine Rolle gespielt hätte!
Auch hier kann jeder aktiv mitgestalten!