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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logserv Verwaltungs- und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logserv Verwaltungs- und Service
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logserv Verwaltungs- und Service
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Titel.. arbeiten muss man überall, und hier ist es ok

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele 2er-Abmachungen und die anderen tappen im Dunkeln

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, Querulanten gibts überall aber im großen und ganzen sind alle ok

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Begriff nicht antik? Arbeit gehört ZUM Leben und sollte kein Gegengewicht sein...

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielleicht etwas zu viel Laissez-faire ...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das kommt auch ein bisschen auf die Stelle an ...

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