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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.. nichts für Amateure ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Software-Lizenzen
Karriere/Weiterbildung
Mehr als zwölf Monate war keinerlei Initiative und \ oder Anreiz von Seiten des Arbeitgebers bezüglich über- \ außerbetrieblicher (Weiter-)Bildungsmaßnahmen erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Zwölf Monate lang nur ein einziges Mitarbeitergespräch (zur Einstellung \ Übernahme); Und am Ende eine Kündigung ohne Nennung von Gründen.
Kommunikation
Agile Entwicklung OHNE regelmäßige Status-Meetings funktioniert nur schlecht -- bis gar nicht..
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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