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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
war immer fair, hatte viele freiheiten, könnte dienstauto auch privat nutzen
schlechter lohn, keinen dreizenten monatslohn und eine 45 stunden woche
besseren lohn und eine 42 stunden wäre auch nicht schlecht
super
gut
gut
geht so
könnbte immer besser
gut
geht
fair
super
super
gut
gut
gut
Schlechte Kommunikation von oben. Ungleiche Behandlung von Kollegen. Viele Radfahrer unterwegs. Grad an einen amerikanischen Konzern verkauft. Um zu sparen schließt der erstmal die Verwaltung. Mehr soll folgen.
Dringend in Cuxhaven gebrauchte Arbeitsplätze erhalten!!! Bessere Kommunikation!
Das Betriebsklima ist bestimmt durch Angst. es besteht ein tiefer Graben zwischen langjährigen Mitarbeitern, die meist aus der Umgebung sind und neu rekrutierten, die überwiegend zugezogen sind
Das Unternehmensimage hat insbesondere in den letzten Jahren stark gelitten
Insbesondere auf Führungseben wird alles erwartet und wenig Rücksicht genommen
Unterdurchschnittlich gemessen an der Pharmabranche
Eklatanter Etikettenschwindel mit dem Stichwort "Lösungen" (engl.)
In vielen Bereichen ist die Solidarität sehr gering
Ein Sprichwort beschreibt ist hier doppelt passend: "der Fisch beginnt am Kopf zu riechen"
Sehr selektive Weitergabe von Informationen
Die extreme Ausrichtung auf die bestimmende Person im Unternehmen sorgt für hohe Unsicherheit. Eine eigene Meinung zu vertreten ist riskant
Die hohe Mitarbeiterfluktuation und 'Black-box'-Kommunikation auf der einen, die Nähe zu 'Wiesenhof' auf der anderen Seite, sorgen weder für ein gutes Image in der Branche noch in der Öffentlichkeit
Zumindest auf Führungsebene wird extrem viel verlangt und wenig Rücksicht genommen
Im Verhältnis zur Branche auf Führungseben unterdurchschnittliche Vergütung - das ist sicher auch standortbedingt
Soziales Engagement ist eher Etikettenschwindel als Überzeugung
Im Unterbau guter Zusammenhalt, wenig miteinander auf der Führungsebene
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen Jung und Alt
Willkürliches Verhalten, schwacher Mittelbau im gesamten Unternehmen
Zwar ist vieles reguliert wie in Konzernen, doch geschieht das Wesentliche hinter verschlossenen Türen. 'Black-box'-Kommunikation
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht verteilt - aber die Aufgaben sind interessant
flache Hierarchien, viel Freiraum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, wertschätzendes Miteinander, starke individuelle Mitarbeiterorientierung und Inhaberpräsenz
Durch den Standort Cuxhaven und lange Betriebszugehörigkeitszeiten fehlt auf Mitarbeiterebene an einigen Stellen der objektive Blick von außen und die Wertschätzung für die Benefits und die individuelle Betreuung, die die Firma bietet.
Kinderbetreuungsangebot
..... Also nichts. Sobald ich etwas anderes finde, bin ich weg.
Willkür. Hoffährigkeit. Keine Nähe zum Angestellten. Totale Desorganisation. Völlig unrealistische Ziele der Geschäftsleitung.
Wechsel der Geschäftführung