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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohmann-koester die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer laut in den Wald schreit, kommts auch wieder zurück
Nicht grad die größte Stärke bei der Firma
Ist wie in jeder Firma... Es gibt Kollegen mit den kann man gut zusammenarbeiten und bei manchen muss man ab und zu alles selber machen
-Urlaub ist überhaupt kein Problem, es findet sicherlich immer eine vernünftige Lösung.
-Auf Familiäre situationen wird geachtet.
-Arbeitszeiten werden streng kontrolliert mit Zeiterfassung.
-Gruppenzwang herscht nicht
In Konflikten wird immer sofort nach Lösungen gesucht.
Realistische, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind immer da, die aber leider nicht jeder Mitarbeiter versteht.
Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mit einbezogen da es ja nicht ihre Entscheidung ist, aber bei Dingen damit sich der Arbeiter leichter tut wird der Arbeiter aufjedenfall mit einbezogen und ernst genommen.
Gerade in der Fertigung kann man privat ohne Schichtplan keinen Termin vereinbaren