Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei lohn.absolut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz permanentem Kontakt zur Vorgesetzten fehlen wesentliche Informationen wie Deadlines, Reihenfolge der zu erledigenden Arbeiten oder einfach klare Ansagen
Kontakt unter einander kaum vorhanden, da von der Führungskraft nicht gewünscht.
Auch ehemalige Kollegen dürfen nicht kontaktiert werden.
Aus den 36 Stunden laut Vertrag werden schnell 40 Stunden und mehr!
Urlaub und Überstundenabbau sind kaum möglich.
Absolut unprofessionell, überfordert und unfreundlich. Bei Kundenbeschwerden wird man im selben Tonfall von der Vorgesetzten angebrüllt.
- Vorgesetze führt die MA bei Fehlern vor Kollegen vor
- kein Vertrauen in die geleistete Arbeitszeit
- permanente Kontrolle via Teams, WhatsApp, Telefon
- kaum Wertschätzung für die Arbeit