Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohninger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Start der Schicht um 10.00 Uhr Ende um 00.00 Uhr an guten Tagen.
Der eigene Azubi wurde in den Bauch geschlagen, da er erste Hilfe leisten wollte, bei einem Unfall vor der Ladentür. Nach der Aufforderung, dass er weiter arbeiten soll und dies verweigerte, wurde er vom Chef höhst persönlich in den Bauch geschlagen.
Unter Dauer Beobachtung und Missvertrauen der Chefs wird Trinkgeld unterschlagen und unfair verteilt. Die Chefs sind schwer rassistisch und behandeln Ihre hart arbeitenden Mitarbeiter unterirdisch. Um ein halbwegs vernünftiges Gehalt muss schwer gekämpft werden und Gehaltserhöhungen sind ausgeschlossen.