2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur modernisieren
Arbeitsplätze auf den aktuellsten Stand bringen
Benefits für MA anbieten
Urlaubs oder Weihnachtsgeld einführen
BAV anbieten, man administriert diese zwar für Kunden ,aber bietet den eigenen MA nichts an
Flexible Arbeitszeiten anbieten! (Gleitzeit)
Jeder für sich
Beliebt bei den Kunden
Mehr Arbeit geht immer und wird man auch erhalten
Weiterbildungen werden nicht angeblten
Schlecht für die Branche, kein Tarifvertrag oder Ähnliches, Verhandlungen zwecks Gehalt sehr oberflächlich. Große Sprünge sind nicht zu erwarten.
Keine Probleme diesbezüglich
Keine HR Führung, dementsprechend kein gutes Verhalten
Schlechte Arbeitsplätze
Jeder Mensch ist willkommen
Auch für Quereinsteiger gibt es hier Chancen.
Gleitzeitkonto einführen, Weiterbildungsangebote darbieten
Kein Gleitzeitkonto, Überstunden sind gefordert aber in zu hohem Maß mit dem Gehalt abgegolten.
Gutes Gehaltsniveau allerdings aufgrund fehlender Zusatzleistungen nicht marktgerecht.