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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Halten nicht, was sie versprechen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Costumer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Rückmeldung geben und Bewerber nicht ghosten
Ich bekam eine Zusage, jedoch mit dem Vermerk, dass man sich erst nach 6(!) Wochen wieder wegen des Vertrags melden würde. Ende vom Lied: nie wieder was gehört und hätte ich mich drauf verlassen, hätte ich keinen Job…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback!

Wir bedauern es sehr, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Eine ehrliche und transparente Kommunikation innerhalb unserer Bewerbungsprozesse ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund würden wir gerne auch Ihrer Kritik näher nachgehen, um etwaige Verbesserungen vornehmen zu können.
Würden Sie uns dafür Ihre Kontaktdaten an personal@tegernseerstimme.de schicken?

Herzlichen Dank.
Ihr HR Team der Lokale Stimme GmbH

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