Kopfloses Managementteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht mit Veränderungen zurechtkommen, da es keine gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Konzeptlosigkeit, Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Personalleitung besser heute als morgen austauschen. Neues zeitgemäßes und handlungsfähiges Managementteam zusammenstellen. Branchenumfeld inkl. Gehälter zur Kenntnis nehmen, Wettbewerber sind inzwischen deutlich attraktiver. Entwicklungschancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Führungsteam überfordert
Kommunikation
Kommunikation findet nur innderhalb der jeweiligen Kasten statt, Probleme an der Basis werden weggelächelt
Kollegenzusammenhalt
Gut an der Basis
Vorgesetztenverhalten
Personalleitung unprofessionell, ohne Herzblut, keinerlei Verstand für Bedürfnisse der Mitarbeiter. Restliches Führungsteam schwache Sozial-, Management und Problemlösungskompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Personalabteilung schert sich nicht um Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Schlechte EDV
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterer Branchendurchschnitt. Expertenwissen wird bei Stellenbesetzung nicht honoriert.
Image
Firma lebt vom Guten früheren Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsperspektiven. Personalabteilung konzeptlos. Keine langfristige Mitarbeiterbindung