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Lomma 
Sachsen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lomma Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lomma Sachsen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lomma Sachsen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein hinter dem Rücken Gemauschel wohin man nur hört. Die Sparpolitik lässt auch die letzte Person zweifeln. Komplett verschlissenes und defektes Werkzeug trägt auch zu schlechter Laune bei. Quasi jede Maschine oder jedes Werkzeug ist kaputt und manche nur noch durch sehr wilde Provisorien am laufen gehalten. Hier wird auch nichts ausgetauscht oder Modernisiert.

Jeden Tag wird eine anderes Übel durch die Produktion getrieben. Alles muss dafür fallen gelassen werden weil das neue ja ach so wichtig ist. Am Ende dauert dadurch alles länger und das was eben noch wichtig war liegt dann noch Wochen bereit für den Versand. War aber natürlich wichtiger denn je.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird gerne und viel ausserhalb der Arbeitszeit und eigentlich auch immer wenn das Kind schon im Brunnen liegt.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ganz klar unterschieden zwischen den "coolen" und dem Rest.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Bitte halte Dich immer und ständig/jederzeit bereit auf Arbeit zu kommen, zu sein oder länger zu bleiben. Freitag erfährst Du mit Glück welche Schicht du die kommende Woche hast. Eine vernünftige Planung vom Privatleben ist so unmöglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher konnte man von einem guten Arbeitgeber sprechen, heute würde mir dafür die Zunge brennen. Mittlerweile ist schweigen im Wald...es wird nichts mehr kommuniziert. Zettel werden ausgehangen und fertig.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs echt Mega interessant und Vielseitig, wohin man auch schaut. Nach einiger Zeit ist es aber jeden Tag der selbe monotone Brei.

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