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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tut euch das nicht an!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eine Katastrophe.
Ist aber auch ausdrücklich so gewünscht und klare Vorgabe.
Image
Wenn du auf miese Bezahlung stehst, dir 12 Stunden arbeiten nichts ausmachen und gegen Mobbing Immun bist und rassistische Äußerungen von der Unternehmensführung nichts ausmachen, solltest du auf jeden Fall in diesem Unternehmen anfangen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Katastrophal ohne Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Urlaubsplanung ist ok.
Familie interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es nicht in diesem Unternehmen.
Gefördert auch niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Oben wird viel verdient und unten nichts.
Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Im Prinzip fährt man zur Arbeit um Tanken zu können, um dann zur Arbeit fahren zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ein Vorzeigeunternehmen.
Hausintern interessiert das alles niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in der Produktion top.
Absolut ehrlich und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen alle aufs Abstellgleis.
Wenn sie nicht vorher selbst gehen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden grundsätzlich versucht mit Mobbing zu lösen.
Ziele werden ohne Sinn und Verstand vorgegeben ohne sich vorher Gedanken über Kosten und Personal und Schulungen zu machen.
Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar, werden aber entweder zu spät oder aus dem Bauch heraus getroffen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist auf einem guten technischen Stand.
Maschinen kann man ja auch abschreiben.
Menschen nicht.
Kommunikation
Es wird nur besprochen was schlecht läuft.
Alles was gut läuft schreiben die richtigen Leute sich schon auf die Fahne. Erfolge und Gewinne kennt nur einer im Unternehmen.
Und Du bist nur eine Belastung und kein Gewinn fürs Unternehmen.
Gleichberechtigung
Zu Frage 1
Vielleicht in der nächsten Generation.
Zu Frage 2
Weibliche Mitarbeiter sind Menschen zweiter Klasse.
Zu Frage 3
Wiedereinsteigerinnen gibt es nicht.
Wer weg ist, ist weg.
Interessante Aufgaben
Stress gibt es überall.
Triffst du Entscheidungen werden sie grundsätzlich über den Haufen geworfen, nur um zu zeigen das man ja doch nichts zu sagen hat. Ob diese Entscheidung nur Vorteile gebracht hätte, spielt dabei keine Rolle.
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