2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Faires Verhalten gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern.
- klare Kommunikation
- frühzeitigeres Absagen
- Termine einhalten
Kommuniziert mit euren Bewerbern und Angestellten!! Ihr könnt keine Interviews führen, zu denen ihr a) 20 Minuten zu spät kommt, ohne Bescheid zu geben und b) ist es ein absolutes Unding, Positivität zu vermitteln, versprechen sich zeitnah zu melden und dann den/die BewerberIn zu ghosten. Wenn ihr euch gegen eine*n KandidatIn entscheidet, seid so fair und kommuniziert das. Selbst auf Nachfragen nicht mehr zu reagieren ist absolut unprofessionell und vermittelt kein gutes Bild von einem Unternehmen, das gerade erst in Deutschland Fuß fassen möchte. Unmöglich!