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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOOM hairstyle & Kosmetik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider war es kaum möglich, eine offene und produktive Kommunikation mit den Vorgesetzten zu führen. Es gab keinerlei Raum für regelmäßigen Austausch, Feedback oder konstruktive Gespräche, um Probleme zu klären oder Verbesserungen vorzuschlagen. Diese mangelnde Kommunikation hat die Zusammenarbeit erschwert und führte zu Missverständnissen und Frustration.
Während meiner Tätigkeit gab es praktisch keinen Kollegenzusammenhalt. Die Zusammenarbeit im Team war minimal und es fehlte an Unterstützung untereinander, was zu einer sehr isolierten Arbeitsatmosphäre führte. Ein solches Umfeld beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsqualität, sondern auch das allgemeine Arbeitsklima.
Die Arbeitszeiten waren oft nicht flexibel, was es mir erschwerte, eine gesunde Work-Life-Balance zu bewahren.
Die Führungskräfte waren meiner Erfahrung nach nicht ausreichend unterstützend und es gab wenig konstruktives Feedback. Zudem fehlten klare Zielsetzungen und Orientierung.
Leider wurden mir nur wenige herausfordernde oder interessante Aufgaben übertragen. Dies lag zum Teil an der mangelnden Bereitschaft der Führung.
Das Arbeitsumfeld war häufig von Unklarheiten und Kommunikationsproblemen geprägt. Die Zusammenarbeit im Team und mit Vorgesetzten gestaltete sich oft schwierig, da es an klarer Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung mangelte.