2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den beiden Bewerbungsgesprächen fokussierte sich der Arbeitgeber auf die Stärken und der Erkundung des bestmöglichen Einsatzbereiches für den Bewerber.
Zudem wurde viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt.
1. Schritt - Telefoninterview mit der Personalagentur, ca. 30 min.
2. Schritt - Einladung zum Vorstellungsgespräch nach 2-3 Tagen
3. Schritt - persönliches Gespräch mit 3 Personen nacheinander, ca. 2 h
zum Ende der Woche sollte ich ein Rückmeldung erhalten
4. Schritt - Anruf und Angebot bereits am nächsten Tag
Das Persönliche Gespräch verging wie im Flug, es war eine sehr freundliche und lockere Atmosphäre. Das Vorstellungsgespräch fühlte sich an wie eine sehr nette Unterhaltung, sodass meine Aufregung schnell verflog und ich mich wohl fühlen konnte. Im Anschluss konnte ich einen kurzen Blick in das Büro werfen.
Sehr gut gefallen hat mir der Kontakt zwischen dem Vertragsabschluss und meinem Beginn (3 Monate). Hier bestand regelmäßiger Kontakt und auch das Team konnte ich zwischendurch kennenlernen.