Wird nur durch einen "harten Kern" am laufen gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Geld für Equipment da sei, während ca. 40 Firmenfahrzeuge auf dem Parkplatz stehen.
Allgemein die Wertschätzung gegenüber dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Entwickler hören, dafür bezahlt man sie ja schließlich
Arbeitsatmosphäre
Auf Mitarbeiter-Ebene herscht ein sehr guter Umgang miteinander, das Management hat einen starken Top-Down Charackter und schafft mit regelmäßigen Hau-Ruck Aktionen viel unnötigen Stress
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut. Teams arbeiten aneinander Vorbei da Informationen nicht effizient verteilt werden. Lastenhefte existieren aber sind veraltet oder werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was viele im Unternehmen hält
Work-Life-Balance
Mit 40h Woche, 50 min Pflichtpause und Kernarbeitszeiten von 9:00-15:30 quasi nicht vorhanden. Als das ganze in der Mitarbeiterbefragung von der Belegschaft so rückgemeldet wurde kam als Antwort "Es ist eben viel zu tun".
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Vorgesetzten abhängig, einige haben einen deutlich höheren Verschleiß als andere
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen versucht in vielen Bereichen den aktuellsten Stand der Technik umzusetzen wodurch viele Interresante Themen entstehen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne jegliche Art von Schallschutz oder Sichttrennung, Prototypen und Geräte werden im Büro getestet (=teilweise Extreme Geräuschbelastung).
Bildschirme sind alt, keine Höhenverstellbare Schreibtische, ständige Diskussionen um die Klimatisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sind die Gehälter niedrig, Gehaltsforderungen werden konsequent "weggelächelt"
Image
Das Unternehmen hat bei vielen Kunden einen guten Ruf, durch schlechte Kommunikation im Bezug auf das erscheinen neuer Geräte macht sich bei den Vertrieblern aber zunehmend Unruhe breit
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Möglichkeit profesionelle Schulungen online und in Präsenz wahrzunehmen.