Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lorch Schweißtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch schwierige Themen können offen angesprochen werden. Es wird transparent kommuniziert, wo das Unternehmen steht.
Hier gibt's viel Raum für Eigenverantwortung. Das fördert die Identifikation und den Einsatz. Wenn man länger bleibt, ist das die eigene Entscheidung.
Es können alle Themen offen angesprochen werden, s.o. Natürlich sind auch hier die Führungskräfte nur Menschen. Aber es gibt einen hohen Anspruch an die Führungskräfte und alle bemühen sich ernsthaft, wertschätzend zu führen.
Wer Verantwortung übernehmen will, kann das hier tun. Spannende Aufgaben sind immer da.
Die Du-Kultur funktioniert ganz selbstverständlich und fördert den Umgang ohne unnötige Hierarchien.