IT Beratung mit tollen Leuten, die etwas bewegen wollen
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teammeetings und -events gefördert. Bei der Einstellung wird darauf wert gelegt, dass das Mindset zum Team und dem Geist des Unternehmens passt.
Work-Life-Balance
Wie das im Projektmanagement eben so ist... mal hat man viel zu tun, mal weniger. Vertraglich ist eine 40-Stunden-Woche geregelt, wird es mal mehr, werden alle Überstunden ausbezahlt. Dank der Möglichkeit hin und wieder im HomeOffice zu arbeiten, lassen sich wichtige private Termine flexibel wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen bei Problemen beratend zur Seite und kümmern sich.
Interessante Aufgaben
Projekte werden nach Möglichkeit nach den eigenen Schwerpunkten und Interessen vergeben.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt und erhalten die gleiche Fairness.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr kollegial und direkt - auch ältere Kollegen sind gut eingebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Grundgehalt gibt es attraktive Zulagen, wie einen jährliches Bonus, VL-Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Die betreuten Kunden schätzen unsere Arbeit wert, dies wird auch in Gesprächen mit anderen Projektmitarbeitern deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit gemeinsam mit den Vorgesetzten einen individuellen Karriereweg zu definieren.