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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mittlerweile nichts mehr
ständige Überforderung und Handlungswechsel bei egal welchen Themen
Ehrlichkeit zahlt sich aus. Probiere es mal
von toll nach nichtssagend entwickelt
nur ein Lippenbekenntnis
alle haben keine Lust was zu sagen, weil es nichts bringt.
spielt die Einen gegen die Anderen aus.
Respektlos zu allen, Kriecherei bei Kunden
nur was unbedingt sein muss
ER zuerst, dann kommt nichts mehr.
Nur wenn es IHM gefällt, nach Lust und vor allem Laune.
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,
uns betrübt, dass Du nach Deinem Ausscheiden Dein Feedback zuerst hier veröffentlichst, anstatt in unserem gemeinsamen Abschlussgespräch die Punkte anzusprechen.
Wir hätten uns gewünscht, Deine Sicht der Dinge persönlich, im Dialog diskutieren zu können.
Dennoch nehmen wir Dein Feedback auf, um diese intern zu prüfen und Verbesserungen auf den Weg zu bringen.
Wir danken Dir für Deine Zeit, Ideen und Deinen Einsatz bei Lore & Aide und wünschen Dir alles Gute für Deine persönliche und berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Martin
Die betreuten Kunden schätzen unsere Arbeit wert, dies wird auch in Gesprächen mit anderen Projektmitarbeitern deutlich.
Wie das im Projektmanagement eben so ist... mal hat man viel zu tun, mal weniger. Vertraglich ist eine 40-Stunden-Woche geregelt, wird es mal mehr, werden alle Überstunden ausbezahlt. Dank der Möglichkeit hin und wieder im HomeOffice zu arbeiten, lassen sich wichtige private Termine flexibel wahrnehmen.
Es bestehen sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit gemeinsam mit den Vorgesetzten einen individuellen Karriereweg zu definieren.
Neben dem Grundgehalt gibt es attraktive Zulagen, wie einen jährliches Bonus, VL-Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Der Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teammeetings und -events gefördert. Bei der Einstellung wird darauf wert gelegt, dass das Mindset zum Team und dem Geist des Unternehmens passt.
Der Umgang ist sehr kollegial und direkt - auch ältere Kollegen sind gut eingebunden.
Die Vorgesetzten stehen bei Problemen beratend zur Seite und kümmern sich.
Alle Kollegen werden gleich behandelt und erhalten die gleiche Fairness.
Projekte werden nach Möglichkeit nach den eigenen Schwerpunkten und Interessen vergeben.
Absolut authentisch. Hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen/Verbesserungen/Änderungen. Er ist stets darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern auch gut geht. Auch bei privaten Problemen steht man nicht alleine da.
Ganz ehrlich, hier fällt mir nichts ein!
keine vorhanden, soll einfach so bleiben wie er ist
Super. Entspannt, konzentriert, faires miteinander umgehen.
entspricht der Realität
freie Zeiteinteilung
Weiterbildung wird in allen Bereichen geboten
pünktliche Auszahlung des Gehaltes (was heute nicht selbstverständlich ist), faire Bezahlung, Sozialleistungen werden geboten
Ist absolut gegeben und wird auch durch Team Events gefördert.
Mein Alter (und ich bin um einiges älter als mein Vorgesetzter!) spielt hier keine Rolle.
"Daumen hoch" ein solches Verhalten habe ich bisher sehr sehr selten erlebt.
Angebotene Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Hier findet eine sehr gute Kommunikation miteinander, untereinander und auch in Konfliktsituationen statt.
Hier wird kein Unterschied gemacht, alle sind gleich, ob Frau/Mann, ob deutsch oder anderer Nationalität, ob jung oder älter.
Es wird ein sehr abwechslungsreiches und umfangreiches Aufgabengebiet geboten.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es freut mich zu lesen, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und Du Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet schätzt.
Ich danke Dir für Deine Unterstützung und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Martin
Auch wenn wir die meiste Zeit beim Kunden sind, führen wir unsere regelmäßigen internen Teammeetings und es herrscht eine kollegiale und entspannte Stimmung.
Man hat tolle Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Lynda Learning Portal oder umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten. Das Management unterstützt die Wünsche der Mitarbeiter und fördert
Ein sehr attraktives Vergütungspaket inkl. Sozialleistungen
Der Vorgesetzte ist offen für positive sowie auch negative Themen und hat immer ein offenes Ohr. Er versucht die individuellen Stärken eines Mitarbeiters in Vordergrund zu stellen und alle gleich zu behandeln.
In regelmäßigen Teammeetings werden organisatorische Themen, Probleme, Verbesserungsvorschläge sowie die Erfolgserlebnisse besprochen. Man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden und offen miteinander zu kommunizieren.
Es spielt keine Rolle ob man Frau, Mann, junger oder älter ist
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
recht herzlichen Dank für Deine umfangreiche Bewertung!
Ich freue mich, dass wir bereits auf 2,5 erfolgreiche Jahre zurückblicken und Du die tollen Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzt!
Auch für die Zukunft wünsche ich uns, dass wir gemeinsam viele neue Impulse sammeln und weiterhin erfolgreich sind!
Viele Grüße
Martin
Flexibilität, für Vorschläge offen, stetiger Kontakt mit der GF, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zugang zu div. Portalen (Wissensdatenbanken)
Angenehmes Betriebsklima
Viele Zeit für Weiterbildung fix eingeplant in den Jahresablauf, GF jederzeit offen für Vorschläge
Sehr flexibel, Mitspracherecht bei Projektangeboten
reger Austausch im Team, wöchentliche Teammeetings und Singlecalls mit GF
Sehr faires Endgeld
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein rundum positives Feedback!
Ich freue mich, dass Dir unser angenehmes Betriebsklima gefällt und Du unsere flexiblen Arbeitsbedingungen schätzt!
Ich bin gespannt auf weitere tolle Kundenprojekte.
Viele Grüße
Martin
Operationales Geschäft: Vom Kunden abhängig. Jedoch wird immer auf eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe wertgelegt.
Intern: Locker und sehr freundlich ohne dabei die Arbeit aus den Augen zu verlieren
Durch die Natur des Berater Geschäfts kann der Kunde manchmal fordernd sein. Jedoch stellt sich auch hier die Geschäftsleitung in schwierigen Situation vor einen und wahrt die Work-Life-Balance
Darauf wird sehr großen Wert gelegt. Es gibt viele standardisierte Prozesse für Weiterbildung. Es sind aber auch individuelle Lösungen möglich
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Gehalt ist gut
Man wird nie mit einem Problem alleingelassen. Egal wen man anspricht, man versucht immer das Thema gemeinsam zu lösen
Immer ein offenes Ohr. Versucht immer Win-Win Situation zu gestalten.
Operationales Geschäft: Kommt auf den Kunden an.
Intern: Wie man es von einem IT Unternehmen erwartet: Hoher Technologie grad was Equipment und Prozesse angeht. Arbeitszeit ist oftmals frei einteilbar.
Immer auf Augenhöhe und mit Respekt. Alle (inklusive Geschäftsleitung). Es herrscht eine sehr offene Kommunikation, die oftmals erfrischend ist. Selbst Konflikte können ausgetragen werden und sind oft sehr Wertschöpfend.
Wenn man Wert auf Gestaltungsfreiheit und Autonomie bei seiner Tätigkeit legt, ist man bei Lore & Aide genau richtig. Jedoch wird man nie allein gelassen. Man bekommt immer die Unterstützung, die man benötigt. Die Tätigkeit selbst ist typisches Projekt Geschäft. Keine Monotonie, man weiß nie ganz genau was der Tag bringt und das muss man mögen.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine umfassende und offene Bewertung!
Es freut mich zu lesen, dass Du bei uns rundum glücklich bist und Du Deine Gestaltungsfreiheit schätzt.
Auch wenn es in unseren Projekten ab und zu "heiß her geht" ist es uns wichtig, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt.
Ich freue mich auf unseren gemeinsamen weiteren Weg und, dass wir weiterhin gemeinsam wachsen werden!
Viele Grüße
Martin
Abhängig vom Kunden. Da man fast nur beim Kunden im Einsatz oder im Home-Office ist
Es wird jede Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. zb Zugang zum vollen Lynda.com Archiv
Chef hat immer ein offenes Ohr bei Problemen und hilft aktiv mit das Problem zu beseitigen. Jederzeit ansprechbar. Sehr kompetent
Immer vom Kunden abhängig. Aber in der Regel OK