Höhe Anforderungen und wenig Gegenleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahren Strukturen obwohl Probleme seit Jahren bekannt, Überlastung durch stetig neue Projekte begleitend zum Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal um bestehende Kollegen zu entlasten. Auf Mitarbeiter, welche Missstände aufzeigen, eingehen und den Sachverhalt nicht als wehleidig abstempeln
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturierte Abläufe und viele hausgemachte Probleme. Seit Jahren wiederkehrend....
Kommunikation
In Teilen in Ordnung, oft unzureichende Zuarbeit
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, permanente Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet. Aussage Geschäftsleitung,, Ein Geben und Nehmen'' - Das Geben kommt leider dabei viel zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft in Ordnung, oft hektisch und fordernd. Stress und Druck lösen temporäre Probleme in keinem Fall schneller
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Bezug zur Branche aufbauen kann sicher vorteilhaft
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung, Atmosphäre eher mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden ziehen hier den Schnitt deutlich nach unten. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld bleiben aus, obwohl mündliche Zusage bei Einstellung zur Erreichung des geforderten Jahres Brutto Gehalts
Image
Fluktuation ist Geschäftspartnern und Mitbewerbern bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Entlastung und Zeit für Weiterbildung. Kommt man zurück ins Büro erwarten einen unzählige E-Mails und es dauert Tage den Zeitverlust aufzuarbeiten. Unfreundliche Bedingungen für Arbeitnehmer mit Kindern