Lorenz 

Seidler 

Gossel

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie diesen Eindruck von LSG gewonnen haben.

Es ist bedauerlich, dass Sie das Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt und letztlich offenbar auch die ausgeübte Tätigkeit als so negativ empfunden haben.

Da wir ein Haus der offenen Türen pflegen und uns die Sicht der Mitarbeiter/innen am Herzen liegt, um uns selbst kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern, ist es umso bedauerlicher, dass Sie die Gelegenheit zu einem offenen Gespräch oder aber auch einem anonymen Hinweis über das entsprechende Feedbackformular, nicht genutzt haben. Insbesondere letzteres gibt allen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge ohne namentliche Nennung oder gar persönlicher „Identifikation“ an das Management weiterzugeben. Jede Eingabe wird sorgfältig geprüft und reflektiert.

Unsere Mitarbeiter haben für den eigenen Arbeitsbereich stets eigenen Gestaltungsspielraum, um Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und letztlich auch auf eigene Bedürfnisse anzupassen. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit, interne Abteilungswechsel und einen damit verbundenen Wechsel bzw. eine Erweiterung der Aufgaben zu erreichen. Letztendlich ist hierfür aber immer das offene Gespräch notwendig, um die Bedürfnisse überhaupt zu kennen.

Allein in 2022 feiern wir 14 Kanzleijubiläen von Mitarbeitern, die zwischen 10-35 Jahren bei LSG tätig sind. Dies allein zeugt unseres Erachtens von entsprechendem Kollegenzusammenhalt sowie für ein Betriebsklima des „Miteinanders“.

Durch die Möglichkeit in einem voll ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, kommen auch private Bedürfnisse und Erfordernisse nicht zu kurz und lassen sich gut mit der Arbeit verbinden. Dass es jedoch Tätigkeitsbereiche in der Kanzlei gibt, die zwingend einen Vor-Ort-Einsatz voraussetzen, liegt in der Natur der Sache. Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen flexible Arbeitszeiten, Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden sowie die Gewährung von 30 Tagen Jahresurlaub zzgl. weiterer Benefits. Damit liegen wir im Vergleich sicher an der oberen Spitze.

Wir hätten gern Ihre genauen Beweggründe für Ihre Bewertung erfahren, um die Gelegenheit zu erhalten, mit Ihnen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg!

Mit freundlichen Grüßen
Im Namen der Sozietät