Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lorenz Seidler Gossel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kanzlei wird eine positive Kommunikationskultur aktiv gefördert. Regelmäßige Meetings bieten die Möglichkeit zu einem transparenten Austausch, in dem Aktuelles besprochen wird, aber auch Feedback möglich ist. Zudem ist der Umgangston immer freundlich.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsklima beiträgt. Diese positive Kommunikation stärkt den Zusammenhalt im Team und fördert eine effiziente Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit von Homeoffice trägt dazu bei, dass Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen gut mit ihrem Privatleben vereinbaren können. Auch aktive Pausen werden gefördert, um die allgemeine Lebensqualität zu erhöhen. Zusätzlich gibt es auch Teamaktivitäten und Veranstaltungen außerhalb des Büros, die die Zusammenhalt stärken und Gelegenheiten zum Austausch bieten.
Das Vorgesetztenverhalten in der Kanzlei zeichnet sich durch einen kooperativen und unterstützenden Ansatz aus. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation. Sie nehmen sich Zeit für regelmäßige Feedbackgespräche, in denen sowohl positive Leistungen gewürdigt als auch konstruktive Verbesserungsvorschläge geäußert werden.
In der Kanzlei erwartet die Praktikannten eine Vielzahl interessanter Aufgaben, die sowohl herausfordernd als auch lehrreich sind. Darüber hinaus werden die Praktikannten ermutigt, eigenständig Recherchen durchzuführen und an der Entwicklung von Strategien für Mandanten mitzuwirken.
Es herrscht eine durchweg positive Atmosphäre, die von Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Die Mitarbeiter gehen freundlich und respektvoll miteinander um, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.