Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lotao die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden, hier arbeitet jeder für sich.
Überstunden werden erwartet und nicht wertgeschätzt. Man ist so unter Druck, dass selbst bei Krankheit gearbeitet wird.
Absolut ungeeignet und kolerisch. Man wird regelmäßig angebrüllt und vor den Kollegen lächerlich gemacht. Dazu kommen viele leere Versprechungen.
Dadurch das jeder alles machen muss, bekommt man viele unterschiedliche Einblicke.
Hier wird ohne Gegenleistung zu viel Arbeitszeit erwartet. Ich kann mich der negativen Bewertung nur anschließen und habe es genauso erlebt.
Alle sind durchgehend gestresst und überarbeitet.