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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was "in" den Abteilungen an Kommunikation gut läuft, fehlt leider "zwischen" den Abteilungen um so mehr.
Auf die Kolleginnen und Kollegen kann man sich sehr gut verlassen; Egal ob mal eine Schicht getauscht werden muss, man Unterstützung bei der Arbeit braucht, oder Privat Hilfe braucht.
Durch das 3 Schicht System, ist die Work-Life-Balance sicher nicht 100% top. Allerdings bekommt man auch kurzfristig frei, wenn es nötig ist, oder kann mal eher gehen bzw später anfangen. (Die Schichtarbeit betrifft nicht alle Abteilungen)
Wenn man Werkzeuge und Einzelteile für Kunden baut, die ganz oben am Weltmarkt mitspielen (die so genannten Global Player), hat man immer wieder interessante und knifflige Bauteile zu fertigen.
unter den Abteilungen leider manchmal zu sparsam
Es ist fast immer ein angenehmes Miteinander, sowohl Abteilungsübergreifend, als auch zu den Vorgesetzten.