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Lothar 
Joh 
Elektrotechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lothar Joh Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lothar Joh Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lothar Joh Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein reges Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungezwungene Firmenfeiern, auch mit der Familie und auch mal ganz spontan.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenende Frei und so gut wie nie Überstunden. Und falls doch, dann gibt’s dafür einen Ausgleich. Ebenfalls gibt’s bei besonderer Hitze, ohne Abzug, auch mal die letzte Stunde Hitzefrei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir als Monteure sind vor Ort auf der Baustelle, daher wissen wir wo es klemmt und drückt. Das wissen auch die Führungskräfte und beziehen uns in die Projektierung und Planung mit ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, meist anspruchsvoll, aber auch mal einfach nur richtig zupacken.

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