Muss jeder selber wissen - wem Niveau, Werte, Kommunikation und Fachlichkeit wichtig sind: weitersuchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein vollkommenes Desinteresse an Menschen, das gibt einem relativen Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige, launenabhängige Willkür in sämtlichen Entscheidungsprozessen, Kündigungen, wer bleibt, wer geht. Dauerkranke, faule, stupide MA werden geduldet oder belohnt, Leistungsträger ausgenutzt, verhöhnt, vergrault, rausgekantet - um dann immer wieder wg "Personalmangel" viele Einsätze bei den Kunden absagen und die verbliebenen Mitarbeiter mit Doppelschichten zu "belohnen".
Die Guten gehen oder werden gekündigt.
Insgesamt völlig unnachvollziebare Ausrichtung des Unternehmens ohne das allergeringste Interesse an basic Anstandsregeln, Kommunikation uvm.. Klienten werden m.E. nach durch schlechte Tourenplanung und Abwehr aller Verbesserungsvorschläge zB bzgl Zeiten (u.a. Insulingaben) gesundheitlich tw gefährdet, engagierte MA hier kritisiert und abgemahnt, Fachlichkeit bestraft undundund.. korrekt geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Das Gegenteil von allem tun, was bisher läuft.
Kommunikation
Wichtige Informationen gibt's nur als Raucher, die sonstige Kommunikation besteht ausschließlich aus Lästern und Einander-Ausspielen, unterirdisches Niveau der Leitungsebene, die "mitkungelt", jeder ist sich selbst der Nächste oder muss mit der Tourenplanung befreundet sein, Klienten werden nicht ernstgenommen, leider allein dort null Fachlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur Palli, bringt am meisten Geld