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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeSein vollkommenes Desinteresse an Menschen, das gibt einem relativen Gestaltungsspielraum.
Völlige, launenabhängige Willkür in sämtlichen Entscheidungsprozessen, Kündigungen, wer bleibt, wer geht. Dauerkranke, faule, stupide MA werden geduldet oder belohnt, Leistungsträger ausgenutzt, verhöhnt, vergrault, rausgekantet - um dann immer wieder wg "Personalmangel" viele Einsätze bei den Kunden absagen und die verbliebenen Mitarbeiter mit Doppelschichten zu "belohnen".
Die Guten gehen oder werden gekündigt.
Insgesamt völlig unnachvollziebare Ausrichtung des Unternehmens ohne das allergeringste Interesse an basic Anstandsregeln, Kommunikation uvm.. Klienten werden m.E. nach durch schlechte Tourenplanung und Abwehr aller Verbesserungsvorschläge zB bzgl Zeiten ...
Einfach Das Gegenteil von allem tun, was bisher läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Palli, bringt am meisten Geld
