Rassistisch
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man still und ruhig macht, was befohlen wird, bekommt man als Nicht-Koraner zwar nicht schnell einen Karriereweg aber man hat einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen. Es dient lediglich als Trainingsplattform für Expats, die mit marginalen Fähigkeiten auf allen Ebenen sich in Deutschland ausprobieren. Anleitung und Führung erfolgt durch Headquarter in Seoul. Deutsche Mitarbeiter werden somit auf keiner Ebene gleichwertig zu koreanischen Mitarbeiter gesehen. Hohe Fluktuation.
Gleichberechtigung
Nur wenn man Koreaner ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es vom headquarter angewiesen wird
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenn man neu anfängt und zugunsten des CFOs oder Geschäftsführers agiert hat
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zugunsten des CFOs oder Geschäftsführers agiert hat
Work-Life-Balance
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