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LOTTMANN 
Communications
Bewertung

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Hier muss kräftig Gas gegeben werden

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich viele tolle & wertvolle Menschen kennengelernt habe. Die Möglichkeit, meine Grenzen auszutesten & meinen echten Wert zu erkennen. Dafür vielen Dank!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur und realistischer Ressourcen-Planung, was leider zur kontinuierlichen Arbeitsüberlastung einzelner Kollegen führte. Dies auch der Grund, warum ich einem Freund keine Empfehlung aussprechen würde.

Selbstbewusste Arbeitswütige, die sich mit Leidenschaft und viel Energie durchbeißen, finden bei LComm allerdings ein sehr facettenreiches Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal machen!

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, da schlummert ganz viel Potential!

Im Entscheidungsprozesse Mitwirkende mit einbeziehen!

Hinter den Mitarbeitern stehen!

Hilferufe ernst nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Leider oft sehr angespannt, bedingt durch hohe Erwartungen und Leistungsdruck. Dennoch tolle Projekte und durchweg zufriedene Kunden.

Kommunikation

Die Türen waren jederzeit offen für konstruktive Gespräche. Leider hatten die Gespräche in letzter Konsequenz wenig Durchschlagskraft und man ist schnell wieder in alte Muster zurückgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Ein freundschaftliches Miteinander und großes Vertrauen untereinander. Wenn man nicht selbst in Arbeit versunken ist, hat man sich gegenseitig unterstützt. Schwachstellen lagen eher in der Verteilung der Projekte/ Doings, was für Unmut auch unter den Kollegen sorgte.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Expertise sorgt für falsche Einschätzungen in der Ressourcen-Planung, dies leider zu Lasten der Mitarbeiter.

Das Team wurde bei Entwicklungen und Entscheidungsprozessen nicht einbezogen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, die Aufgaben leider nicht immer gut & gleichmäßig verteilt.

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung

Image

Aus meiner Sicht, könnte einiges besser gemacht werden, um die Mitarbeiter nachhaltig für das Unternehmen zu begeistern. Viele Reibungspunkte, die einfach zu lösen wären.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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