Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenInteressante Projekte und Kunden.
Man kann sich schnell hocharbeiten und spannende Herausforderungen finden.
Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die sich gern in neue Themenfelder einarbeiten.
Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und selbständig Projekte zu leiten.
- kleines, aber leidenschaftliches Kommunikationsteam
- enge und langjährige Kundenverhältnisse machen das Arbeiten angenehm
- Es gibt manchmal spannende Projekte
- Nette Kolleg*innen
Das ich viele tolle & wertvolle Menschen kennengelernt habe. Die Möglichkeit, meine Grenzen auszutesten & meinen echten Wert zu erkennen. Dafür vielen Dank!
Selbständiges Arbeiten, abwechslungsreich.
Es fehlt an Struktur und realistischer Ressourcen-Planung, was leider zur kontinuierlichen Arbeitsüberlastung einzelner Kollegen führte. Dies auch der Grund, warum ich einem Freund keine Empfehlung aussprechen würde.
Selbstbewusste Arbeitswütige, die sich mit Leidenschaft und viel Energie durchbeißen, finden bei LComm allerdings ein sehr facettenreiches Arbeitsumfeld.
Die schlechte Bezahlung sowie der unmenschliche Umgang mit Mitarbeiter*innen. Unverschämte Vorgesetzte, die sich im Ton vergreifen.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, Lästereien hinterrücks, unfreundlich im direkten Umgang.
Ständige Überarbeitung, Gespräche und leere Versprechungen. Mitarbeiter werden verheizt.
Der unterirdische Umgang mit den Menschen!
Kreativität zulassen, Agentur modernisieren.
Mehr Menschlichkeit und respektvolle, angemessene Umgangsformen mit den Mitarbeiten würde dem Unternehmen und der Führungsebene sicher gut stehen!
Einfach mal machen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, da schlummert ganz viel Potential!
Im Entscheidungsprozesse Mitwirkende mit einbeziehen!
Hinter den Mitarbeitern stehen!
Hilferufe ernst nehmen!
Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Zuhören und Versprechungen einhalten!
Nicht hinter dem Rücken der Mitareiter:innen schlecht über sie sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von LOTTMANN Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine direkte Bewertung, da das Durchschnittsalter nicht so hoch ist.
Aber auch hier sicherlich fair, ehrlich und emphatisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTTMANN Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war kein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten
war kein Thema
Flache Hierarchie und gute Aufstiegschancen. Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Faire Aufstiegschancen und Unterstützung bei Weiterbildungsbedarf
Eher Mittel zum Zweck, um noch mehr Arbeit zu verteilen,
