Startup Atmosphäre bei Lottohelden.de
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man als Mitarbeiter so viel mitgestalten kann und seine eigenen Ideen einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nötig, Verbesserungsvorschläge in Sachen Betriebsklima zu machen. Die Firma tut viel, damit das Klima stimmt. Die Mitarbeiter auch. Jeder kann jederzeit Vorschläge einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel zusammen gelacht, es herrscht eine offene Kommunikation und das neue Büro in Hamburg Eppendorf ist klasse. Kurzum: gute Atmosphäre, auch bei den Teamevents außerhalb der Firma.
Kommunikation
Pluspunkt: kurze Wege! Ideen und Projekte werden offen besprochen. Ggf. wird einem von den Vorgesetzten oder im Team konstruktive Kritik mitgegeben. Da der Schwerpunkt auf konstruktiv liegt... kein Grund zur Klage, eher das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Wissen und Skills werden geteilt, Aufgaben gemeinsam gelöst. Es findet nicht nur auf beruflicher Ebene ein Austausch statt. Mittags geht man gemeinsam essen, auch mit den Vorgesetzten. Abends nach Feierabend sitzt man noch zusammen und kann den Tag gemütlich ausklingen lassen. Im Gruppenchat schreibt man sich auch am Wochenende gerne.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal. Durch die Art der Zusammenarbeit und die flachen Hierarchien hat man das Gefühl Teil der Lottohelden zu sein und arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin, gerne auch ein bisschen länger (was aber kein Muss ist). Wichtige Termine kann man jederzeit auch innerhalb der Arbeitszeiten wahrnehmen. Urlaub zu nehmen ist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vor der Bewerbung wurden flache Hierarchien versprochen. Konkret heißt dies, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich nicht nur bei den morgendlichen und wöchentlichen Meetings sondern jederzeit an sie wenden kann. Ziele werden gemeinsam erarbeitet, Ideen werden zusammen umgesetzt. Man kann sich jederzeit einbringen und gleichzeitig noch viel lernen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Online Lotterien ist generell spannend. Daher sind auch die unterschiedlichen Bereiche im Unternehmen niemals langweilig - im positiven Sinne. Aufgrund der flachen Hierarchien ist man bereichsübergreifend in viele Themen involviert und kann überall mitgestalten. Besonders die morgendlichen Team-Meetings bieten hierfür eine tolle Gelegenheit.
Gleichberechtigung
Da das Betriebsklima generell professionell und freundlich ist ist, hat hier niemand etwas zu befürchten. Angestellte werden stets mit Respekt behandelt. Auch unter den Kollegen gibt es keine schlechte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit gibt es keine Kollegen über 45. Gäbe es welche, so wären sie sicherlich willkommen im Team.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit guten Arbeitsplätzen, Rückzugsmöglichkeiten, Sofa, Besprechungsraum, guter Kaffee (darauf wird Wert gelegt) und auch das ein oder andere Kaltgetränk findet sich für die Mitarbeiter im Kühlschrank. Montags sponsort die Firma das Frühstück, was auch keine Selbstverständlichkeit ist und dankend angenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden :) Die Heizung steht nicht auf volle Leistung, wenn sie nicht muss. Soziales Bewusstsein ist dem Thema des Unternehmens geschuldet ebenfalls ausgeprägt. Bei staatlichen Lotterien wird ein Teil der Spieleinsätze für gemeinnützige Zwecke aufgewendet. Das schärft auch generell die Aufmerksamkeit für diesen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Stellenbeschreibung: faire Vergütung. Einsatz wird belohnt und gefördert.
Image
Es macht Spaß, bei Lottohelden.de zu arbeiten und auch die Tatsache, dass das Unternehmen ein klassisches Thema (Lotto) in moderner Form umsetzt, trägt zum positiven Image bei. Die Kunden mögen das Unternehmen auch, die Bewertungen sprechen für sich. Fazit: nett!
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Dazu gehört der innerbetriebliche Austausch genauso wie Lehrgänge oder Konferenzen.